Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Об утверждении методики расчета показателя "Снижение в предыдущем отчетном квартале заработной платы у 25 процентов и более работников медицинской организации отдельных категорий медицинского персонала", определенного приказом Минтруда России от 30 ноября 2021 г. N 838н" (подготовлен Минтрудом России 07.02.2025)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Об утверждении методики расчета показателя "Снижение в предыдущем отчетном квартале заработной платы у 25 процентов и более работников медицинской организации отдельных категорий медицинского персонала", определенного приказом Минтруда России от 30 ноября 2021 г. N 838н"
(подготовлен Минтрудом России 07.02.2025 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Минтрудом России для оценки соблюдения требований о неснижении заработной платы медицинским работникам, получающим специальные социальные выплаты, которое введено постановлением Правительства Российской Федерации от 20 марта 2024 г. N 343, разработан проект приказа "Об утверждении методики расчета показателя "Снижение в предыдущем отчетном квартале заработной платы у 25 процентов и более работников медицинской организации отдельных категорий медицинского персонала".

Данный показатель включен в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Минтруда России от 30 ноября 2021 г. N 838н (в редакции приказа Минтруда России от 28 ноября 2024 г. N 640н).

Показатель рассчитывается на основании данных, предоставляемых в Роструд Социальным фондом России.

Информация о снижении данного показателя может служить риском нарушения обязательных требований. В то же время указывает не на само нарушение, а на его вероятность и является инструментом риск-ориентированного подхода. Такой подход ориентирован на профилактику нарушения.