Приложение 3. Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников Государственного учреждения г. Москвы капитального ремонта и благоустройства Юго-Западного административного округа

Приложение 3
к распоряжению Правительства Москвы
от 26 марта 2008 г. N 582-РП

Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников Государственного учреждения города Москвы капитального ремонта и благоустройства Юго-Западного административного округа

1. Начисление заработной платы работникам Государственного учреждения города Москвы капитального ремонта и благоустройства Юго-Западного административного округа (далее - ГУ КРиБ ЮЗАО) осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных в постановлении Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N 545-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ КРиБ ЮЗАО, установленными правовыми актами города Москвы.

2. Повышение оплаты труда работников ГУ КРиБ ЮЗАО осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений города Москвы соответствующими правовыми актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.

3. Установить для работников ГУ КРиБ ЮЗАО повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере 2,6.

4. Установить работникам ГУ КРиБ ЮЗАО ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы:

4.1. За продолжительность работы в ГУП города Москвы капитального ремонта и благоустройства ЮЗАО, Управлении коммунального хозяйства ЮЗАО при страховом стаже работ:

- от 1 до 5 лет - 10%;

- от 5 до 10 лет - 15%;

- от 10 до 15 лет - 20%;

- свыше 15 лет - 30%.

4.2. За сложность, напряженность и специальный режим работы в размере не более 40%.

5. Максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы.

6. Разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы и размер ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы для каждого работника определяются руководителем ГУ КРиБ ЮЗАО в соответствии с Положением о порядке и условиях установления надбавок, утвержденным префектурой Юго-Западного административного округа города Москвы.

7. Для формирования планового фонда оплаты труда за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год, применять усредненные разряды оплаты труда.

8. Установить, что стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты труда, установленных настоящим распоряжением.