Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к распоряжению Правительства Москвы
от 22 сентября 2008 г. N 2174-РП
Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) единой тарифной сетки по оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения города Москвы "Дирекция по ремонтам и техническому обслуживанию учреждений" Департамента социальной защиты населения города Москвы
26 января 2010 г.
Распоряжением Правительства Москвы от 26 января 2010 г. N 101-РП в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Начисление заработной платы работникам Дирекции осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 г. N 830-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников Дирекции, установленными настоящим распоряжением.
2. Повышение оплаты труда работников Дирекции осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.
3. Установить для работников Дирекции повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере 3,0 за сложность, напряженность и специальный режим работы.
4. Установить, что:
- работникам Дирекции выплачиваются премии по результатам работы и размер премии на 1 работника ограничивается одним должностным окладом;
- при планировании бюджетных ассигнований на выплату премий по результатам работы в расчете на год размер премий предусматривается из расчета 12 месячных окладов в год (с учетом повышающих коэффициентов) директора, заместителей директора, начальников финансовой и плановой служб, начальников отделов и заместителей начальников отделов и в размере 6 месячных окладов остальных работников;
- выплата премий производится в соответствии с положением о порядке выплаты премий, утвержденным Департаментом социальной защиты населения города Москвы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.