Приложение 4. Условия оплаты труда и иные социальные гарантии сотрудников Государственного учреждения г. Москвы "Московский центр местного самоуправления"

Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 27 ноября 2007 г. N 1028-ПП

Условия
оплаты труда и иные социальные гарантии сотрудников Государственного учреждения города Москвы "Московский центр местного самоуправления"

Производить оплату труда сотрудникам Государственного учреждения города Москвы "Московский центр местного самоуправления" (далее - ГУ "Московский центр местного самоуправления") на следующих условиях:

1. Установить руководящим работникам и специалистам ГУ "Московский центр местного самоуправления" должностные оклады применительно к должностным окладам государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти города Москвы (департаментах, комитетах) согласно приложению к настоящим условиям.

2. Установить, что руководящие работники и специалисты ГУ "Московский центр местного самоуправления" имеют право на:

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере не менее 50% должностного оклада;

- премии по результатам работы за месяц (размер премий, выплачиваемых одному работнику, не ограничивается);

- материальную помощь;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной и муниципальной службе и ГУ "Московский центр местного самоуправления" в следующих размерах:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада;

- при стаже работы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

- при стаже работы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

3. Установить для руководящих работников и специалистов ГУ "Московский центр местного самоуправления" социальную гарантию медицинское обслуживание в пределах средств, предусмотренных финансированием.

4. При утверждении сметы расходов и доходов