Приложение 2. Положение о Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест в г. Москве

Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 4 августа 2009 г. N 742-ПП

Положение
о Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве определяет общий порядок формирования и работы Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве (далее - Территориальная комиссия), а также процедуру принятия решений.

1.2. Территориальная комиссия создается в каждом административном округе города Москвы и возглавляется заместителем префекта.

1.3. Деятельность территориальных комиссий координирует и контролирует уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы по вопросам квотирования рабочих мест и Городская комиссия по квотированию рабочих мест в городе Москве (далее - Городская комиссия).

2. Основные задачи и функции Территориальной комиссии

2.1. Основными задачами Территориальной комиссии являются:

- выработка политики по вопросу квотирования рабочих мест на территории административного округа города Москвы;

- определение необходимости и потребности в создании, сохранении (модернизации) рабочих мест для инвалидов (в т.ч. специальных), создании рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые, в целях их трудоустройства, обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций с учетом возможностей административного округа города Москвы;

- проведение анализа сбалансированности спроса и предложения квотируемых рабочих мест на территории административного округа города Москвы;

- контроль за исполнением работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории административного округа города Москвы, Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест";

- координация взаимодействия между префектурой, управами районов, общественными организациями и работодателями по вопросам квотирования рабочих мест;

- информирование населения и работодателей о ходе реализации Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест".

2.2. Для выполнения возложенных на нее задач Территориальная комиссия осуществляет следующие функции:

- оказывает консультационную помощь работодателям при оформлении документов для участия в конкурсном отборе проектов по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов (в т.ч. специальных), созданию рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые, для их трудоустройства, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций с учетом возможностей административного округа города Москвы в целях предоставления мер экономической поддержки;

- осуществляет прием заявок работодателей на участие в общегородском отборе проектов претендентов по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи, рассматривает представленные документы, необходимые для участия в конкурсном отборе, и проводит предварительный отбор организаций с выездом на место; по результатам отбора готовит заключение, отражающее целесообразность финансирования проекта путем предоставления денежных средств из бюджета города Москвы (в случае создания, сохранения (модернизации) рабочих мест в нескольких административных округах проект заключения составляется по месту государственной регистрации работодателя и согласовывается с территориальными комиссиями тех округов, где будут фактически созданы, сохранены (модернизированы) рабочие места); в случае принятия положительного решения направляет все материалы в орган исполнительной власти города Москвы, координирующий работу по квотированию рабочих мест, для рассмотрения проекта на Городской комиссии в целях предоставления мер экономической поддержки, в случае отрицательного решения возвращает проект с аргументированным отказом работодателю;

- рассматривает предложения по вопросам предоставления налоговых льгот в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы;

- рассматривает предложения по вопросам квотирования рабочих мест, поступившие от работодателей, территориальных органов исполнительной власти города Москвы, общественных объединений и физических лиц, анализирует их и выносит по ним решение;

- представляет ежеквартально в орган исполнительной власти города Москвы, координирующий работу по квотированию рабочих мест, отчет о своей работе;

- использует имеющиеся возможности для информирования работодателей и населения о ходе реализации Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест".

3. Формирование Территориальной комиссии

3.1. Кандидатура председателя Территориальной комиссии выдвигается префектурой административного округа города Москвы из числа заместителей префекта и утверждается постановлением Правительства Москвы.

3.2. Председатель Территориальной комиссии является одновременно членом Городской комиссии.

3.3. Председатель Территориальной комиссии:

- формирует состав Территориальной комиссии;

- осуществляет общее руководство работой Территориальной комиссии;

- утверждает график проведения заседаний или устанавливает периодичность их проведения;

- принимает решение о проведении внеочередного заседания Территориальной комиссии.

3.4. В состав Территориальной комиссии включаются представители:

- окружного Управления социальной защиты населения;

- окружного Управления образования;

- Центра занятости населения административного округа города Москвы;

- окружного Управления семейной и молодежной политики города Москвы;

- территориального подразделения общества инвалидов;

- окружного подразделения Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей);

- окружного совета профсоюзов;

- налоговых органов;

- организаций.

3.5. Состав, включающий поименный список с указанием должности членов Территориальной комиссии административного округа города Москвы, представляется в орган исполнительной власти города Москвы, координирующий работу по квотированию рабочих мест, для дальнейшего утверждения председателем Городской комиссии.

3.6. Организационно-техническую работу Территориальной комиссии осуществляет ответственный секретарь Территориальной комиссии.

3.7. Ответственный секретарь Территориальной комиссии, являющийся сотрудником Государственного учреждения города Москвы "Центр квотирования рабочих мест", назначается по согласованию с органом исполнительной власти города Москвы, координирующим работу по квотированию рабочих мест, и председателем соответствующей Территориальной комиссии.

Ответственный секретарь Территориальной комиссии подотчетен в своей деятельности органу исполнительной власти города Москвы, координирующему работу по квотированию рабочих мест, и председателю соответствующей Территориальной комиссии.

3.8. Ответственный секретарь Территориальной комиссии осуществляет:

- прием заявок на участие в общегородском отборе проектов претендентов по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи, информирование органа исполнительной власти города Москвы, координирующего работу по квотированию рабочих мест, о поступивших заявках, рассмотрение представленных документов, необходимых для участия в конкурсном отборе, посещение организаций;

- подготовку заключений, отражающих целесообразность предоставления денежных средств из бюджета города Москвы по проектам претендентов по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи, предоставляет работодателю копию заключения для устранения отмеченных недостатков или пояснений;

- организацию проведения заседаний Территориальной комиссии;

- направление всех материалов в орган исполнительной власти города Москвы, координирующий работу по квотированию рабочих мест, для рассмотрения проекта претендента по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи на Городской комиссии или (в случае отрицательного заключения) возврат проекта работодателю с аргументированным отказом;

- подготовку и хранение документации по работе Территориальной комиссии;

- ведение, оформление и представление на утверждение председателю Территориальной комиссии протоколов заседаний комиссии.

4. Организация работы Территориальной комиссии

4.1. Территориальная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения заседаний, утверждаемым председателем Территориальной комиссии.

4.2. Заседания Территориальной комиссии созываются по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Заседания правомочны при участии в нем не менее половины плюс один член комиссии от общего числа членов Территориальной комиссии.

4.3. Территориальная комиссия принимает решения открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на ее заседании. Решения комиссии оформляются протоколом и подписываются каждым членом комиссии, присутствующим на ее заседании.

Член комиссии имеет право письменно изложить свое особое мнение, которое заносится в протокол.

4.4. Решения Территориальной комиссии доводятся до заинтересованных организаций в 10-дневный срок.

4.5. Территориальная комиссия представляет отчет о своей работе по форме и в сроки, установленные органом исполнительной власти города Москвы, координирующим работу по квотированию рабочих мест.