Указ Мэра Москвы от 22 ноября 2007 г. N 106-УМ "О кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы"

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2011 г.

В соответствии с Законом города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы", в целях формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе города Москвы и его эффективного использования:

1. Утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе города Москвы (далее - Положение о кадровом резерве) согласно приложению к настоящему указу.

2. Установить, что кадровый резерв на государственной гражданской службе города Москвы (далее - Кадровый резерв города Москвы) состоит из кадровых резервов государственных органов города Москвы.

3. Руководителям органов государственной власти города Москвы и других государственных органов города Москвы, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом города Москвы и иными законами города Москвы (далее - государственные органы города Москвы):

3.1. Осуществлять внесение изменений в действующий кадровый резерв соответствующих государственных органов города Москвы в соответствии с Положением о кадровом резерве, утвержденным настоящим указом.

3.2. Организовать работу с лицами, включенными в кадровый резерв соответствующих государственных органов города Москвы, предусмотрев проведение мероприятий по повышению их профессиональной и должностной квалификации.

3.3. Ежегодно до 20 декабря представлять в Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы сведения, предусмотренные Положением о кадровом резерве, утвержденным настоящим указом.

3.4. Обеспечить введение данных о государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и гражданах, включенных в кадровый резерв соответствующего государственного органа города Москвы, в автоматизированную систему "Кадры государственной службы города Москвы" в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующих решений.

4. Управлению государственной службы и кадров Правительства Москвы:

4.1. Оказывать содействие государственным органам города Москвы при формировании и ведении кадрового резерва соответствующих государственных органов города Москвы.

4.2. Обеспечить контроль за ведением и использованием Кадрового резерва города Москвы, а также хранение и защиту сведений, представляемых государственными органами города Москвы в соответствии с настоящим указом.

4.3. Представлять руководителям государственных органов города Москвы по их запросу информацию о лицах, включенных в Кадровый резерв города Москвы, для назначения их на вакантные должности гражданской службы.

5. Установить, что размер ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы гражданских служащих государственных органов города Москвы, включенных в кадровый резерв соответствующих государственных органов города Москвы и успешно выполняющих индивидуальные планы профессионального развития, увеличивается на 10% в пределах максимальных размеров надбавки, установленных Законом города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы".

6. Установить, что оплата расходов, связанных с проведением конкурсов на включение гражданских служащих (граждан) в Кадровый резерв города Москвы, осуществляется в пределах средств бюджета города Москвы на соответствующий финансовый год, предусмотренных на содержание органов исполнительной власти города Москвы и Аппарата Мэра и Правительства Москвы.

7. Признать утратившим силу распоряжение Мэра Москвы от 26 февраля 1998 г. N 186-РМ "О Резерве кадров для замещения вакантных государственных должностей государственной службы города Москвы".

8. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А.

Мэр Москвы

Ю.М. Лужков