Приложение 5. Положение о порядке проведения аттестации лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности г. Москвы

Приложение 5
к постановлению Правительства Москвы
от 5 августа 2008 г. N 697-ПП

Положение
о порядке проведения аттестации лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

27 июля 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке проведения аттестации лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - "Положение") разработано во исполнение постановления Правительства Москвы от 3 июля 2007 г. N576-ПП "О порядке взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, и принципах стратегического и оперативного планирования, организации системы контроля и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы".

1.2. Настоящее положение регулирует:

- процедуры отбора лиц, не являющихся государственными служащими, для привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы, а именно в советы директоров (наблюдательные советы), единоличные (коллегиальные) исполнительные органы, ревизионные комиссии, счетные комиссии, комиссии и комитеты при советах директоров акционерных обществ (далее по тексту - органы управления и контроля);

- процедуры проведения аттестации и проверки кандидатов для включения в Реестр аттестованных директоров в целях дальнейшего привлечения аттестованных лиц в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы (далее по тексту - акционерные общества).

2. Термины и определения

Для целей настоящего Положения используются следующие термины и определения:

Реестр акционерных обществ - систематизированная база данных, являющаяся частью аналитической информационной системы "Единый Реестр собственности города Москвы", утвержденной постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N 502-ПП, и архив документов, содержащие информацию и сведения об акционерных обществах, акции которых находятся в собственности города Москвы, порядок ведения и полное содержание которого определяется Правительством Москвы.

Реестр аттестованных директоров - систематизированная база данных (Реестр), созданная в соответствии постановлением Правительства Москвы от 5 июня 2001 г. N502-ПП, содержащие сведения о лицах, прошедших аттестацию в целях дальнейшего привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы.

Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров - орган исполнительной власти города Москвы, уполномоченный Правительством Москвы на ведение Реестра аттестованных директоров.

Аттестат директора - официальный документ, выдаваемый кандидату по результатам прохождения аттестации и подтверждающий успешное прохождение аттестации по следующим категориям "Генеральный директор", "Член совета директоров", "Специалист".

Аттестационная комиссия - действующий в соответствии с порядком, утверждаемым Правительством Москвы, межведомственный коллегиальный орган, осуществляющий функции по Аттестации, отбору и оценке эффективности деятельности лиц, привлекаемых в органы управления и контроля акционерных обществ.

Заявление на аттестацию - заявление, подаваемое кандидатом в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, в целях получения допуска к Аттестационному экзамену.

Аттестационный экзамен - проводимая Аттестационной комиссий в установленном Правительством Москвы порядке проверка знаний кандидата посредством проведения специализированного экзамена в области корпоративного управления.

КПАЭ (компьютерная программа "Аттестационный экзамен") - компьютерная программа, разработанная для прохождения Аттестационного экзамена.

Аттестация - комплекс мероприятий, направленный на проверку соответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Положением.

Кандидат - физическое лицо, подавшее заявление на прохождение Аттестации.

Отбор кандидата - проверка кандидата на соответствие требованиям, установленным настоящим Положением, необходимым для получения Аттестата директора.

Аттестованный директор - лицо, не являющееся государственным служащим, прошедшее процедуры аттестации, получившее аттестат директора и включенное в Реестр аттестованных директоров.

Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы - отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города Москвы, который в соответствии с утвержденным Правительством Москвы распределением полномочий органов исполнительной власти города Москвы при реализации прав акционера по акциям, находящимся в собственности города Москвы, осуществляет функции по координации деятельности акционерного общества и функции по координации деятельности представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров в акционерном обществе.

3. Принципы проведения отбора и аттестации кандидатов

3.1. Принцип равного доступа всех желающих к Аттестации. Настоящим положением устанавливается, что каждое заинтересованное лицо, вправе пройти процедуры Аттестации на равных условиях с другими лицами.

3.2. Принцип независимости Аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия формируется Департаментом имущества города Москвы из числа представителей Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих функции по координации деятельности акционерного общества и функции по координации деятельности представителей интересов Москвы и Аттестованных директоров в Акционерном обществе.

3.3. Принцип дифференцированного подхода к экзаменам различных категорий директоров, привлекаемых в органы управления и контроля акционерного общества.

Требования к Кандидатам, проходящим Аттестацию, варьируются в зависимости от их знаний и опыта работы, с целью привлечения специалистов различного уровня подготовки на соответствующие этому уровню должности в Органах управления и контроля акционерного общества.

3.4. Принцип общедоступности ("прозрачности") информации об Аттестации.

Информация о процедурах Аттестации, о результатах Аттестации является общедоступной.

Информация об условиях проведения Аттестации и о результатах Аттестации является общедоступной. Размещение информации о времени, месте и условиях проведения Аттестации осуществляется Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, в ведущих деловых, коммерческих средствах массовой информации и официальных СМИ города Москвы.

4. Требования к аттестованным директорам (кандидатам)

4.1. Аттестованными директорами (Кандидатами) могут являться физические лица, соответствующие следующим необходимым минимальным требованиям:

4.1.1. Обладающие дееспособностью.

4.1.2. Имеющие высшее образование, подтвержденное соответствующим дипломом государственного образца или иным документом, в том числе дипломами учебных заведений зарубежных стран.

4.1.3. Достигшие 25-летнего возраста.

4.1.4. Имеющие опыт работы не менее 3 (трех) лет.

4.1.5. Не имеющие судимости.

4.1.6. Не привлекавшиеся к административной ответственности в виде дисквалификации в соответствии со статьей 3.11. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

4.1.7. В отношении которых не вынесено решение об аннулировании Аттестата директора в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

4.2. Лицо, заинтересованное в прохождении Аттестации заполняет заявление на аттестацию по форме, предусмотренной приложением 1 к настоящему Положению.

4.3. Заявление на аттестацию заполняется на русском языке от руки печатными буквами, чернилами или шариковой ручкой синего цвета, либо машинописным текстом (форма Заявления на аттестацию предусмотрена приложением 1 к настоящему Положению).

4.4. Заявление на аттестацию подписывается Кандидатом лично и направляется в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.

4.4.1. Подписание Заявления на аттестацию подразумевает согласие Кандидата с требованиями настоящего Положения и другими нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность Аттестованных директоров.

4.4.2. Кандидат, подписывая заявление на аттестацию, подтверждает достоверность указанной в Заявлении на аттестацию информации.

4.4.3. Заявление на аттестацию содержит отдельное указание о согласии кандидата на обработку и передачу своих персональных данных для целей привлечения в органы управления и контроля акционерных обществ, акции которых находятся в собственности города Москвы в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" и статьей 53 от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ Федерального закона "Об акционерных обществах", в рамках системы аттестации, предусмотренной постановлением Правительства Москвы от 5 августа 2008 г. N 697-ПП.

4.4.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.4.4

4.5. К Заявлению на аттестацию прилагаются копии документов, подтверждающих информацию о Кандидате, указанную в Заявлении на аттестацию.

4.6. Перечень прилагаемых документов (их копий) приводится в бланке Заявления на аттестацию с указанием реквизитов каждого прилагаемого документа.

4.7. Обязательным приложением к Заявлению на аттестацию являются:

4.7.1. Нотариально заверенная копия паспорта Кандидата (всех листов).

4.7.2. Нотариально заверенная копия диплома (дипломов) о высшем образовании Кандидата (вместе с приложением с оценками по предметам).

4.7.3. Нотариально заверенная или заверенная руководителем предприятия-работодателя копия трудовой книжки.

4.7.4. К Заявлению на аттестацию могут быть приложены и другие документы, подтверждающие сведения и информацию, указанные в Заявлении на аттестацию.

4.8. Заявление на аттестацию должно содержать сведения о категории директора, на которую аттестуется кандидат.

Одно заявление на аттестацию может быть подано на одну категорию директора.

В случае если кандидат претендует на категорию директора "Специалист" то дополнительно в заявлении указывается специализация такого Кандидата.

4.8.1. Каждый кандидат может претендовать на три категории:

- "Генеральный директор";

- "Член совета директоров";

- "Специалист".

4.8.2. Для категории "Генеральный директор" устанавливаются следующие дополнительные минимальные требования при отборе Кандидатов:

- наличие опыта руководящей работы в организациях, предприятиях, хозяйственных обществах не менее 3 (трех) лет или стаж государственной гражданской, муниципальной службы не менее 5 (пяти) лет;

- общий трудовой стаж работы должен быть не менее 7 (семи) лет.

4.8.3. К кандидатам на категорию "Член совета директоров" устанавливаются следующие дополнительные минимальные требования:

- наличие опыта работы в органах управления и контроля акционерных обществ не менее 1 года или наличие опыта руководящей работы в организациях, предприятиях, хозяйственных обществах не менее 3 (трех) лет;

- общий трудовой стаж должен быть не менее 5 (пяти) лет.

4.8.4. Для Кандидатов на категорию директора "Специалист" устанавливаются следующие специализации:

- юрист;

- экономист;

- аудитор;

- финансист;

- специалист по кадрам;

- корпоративный секретарь.

4.9. Заявление на аттестацию должно содержать сведения о почтовом контактном адресе Кандидата (адресе для направления корреспонденции Кандидату).

4.10. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, по результатам рассмотрения заявления на аттестацию в течение тридцати календарных дней с момента получения заявления на аттестацию:

4.10.1. Направляет отказ в допуске к аттестации кандидата с указанием причин отказа в допуске к аттестации в случае, если сведения, указанные в заявлении на аттестацию, свидетельствуют о несоответствии кандидата требованиям, установленным пунктами 4.1, 4.8.2, 4.8.3 настоящего Положения для соответствующей категории директора, либо в случае, если заявление на аттестацию не соответствует требованиям пунктов 4.2- 4.9 настоящего Положения.

4.10.2. Направляет уведомление о допуске кандидата к аттестационному экзамену и о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом, в случае, если сведения о кандидате, указанные в заявлении на аттестацию, соответствуют требованиям пунктов 4.1, 4.8.2, 4.8.3 настоящего Положения и заявление на аттестацию соответствует требованиям, установленным пунктами 4.2- 4.9 настоящего Положения.

4.11. В случае, предусмотренном пунктом 4.10.2. настоящего Положения, орган, ведущий реестр аттестованных директоров, в течение пяти рабочих дней с момента направления уведомления кандидату направляет копию уведомления о допуске кандидата к аттестационному экзамену и о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом, заявление на аттестацию кандидата и приложенные к заявлению на аттестацию документы в Аттестационную комиссию.

4.12. Уведомление о допуске к Аттестации должно содержать:

- категорию аттестационного экзамена (в зависимости от категории директора и, в случае, если кандидат аттестуется в категории директор "Специалист", специализации Кандидата);

- дату, время и место (адрес) проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет проводиться аттестационный экзамен Кандидата.

4.13. Аттестационная комиссия составляет и направляет в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, график заседаний рабочей группы Аттестационной комиссии по вопросам проведения аттестационного экзамена кандидатов не позднее первого числа месяца, предшествующего месяцу, на который составляется такой график.

4.14. Рабочая группа Аттестационной комиссии формирует повестку дня заседаний комиссии и рабочей группы (очередность принятия Аттестационного экзамена у Кандидатов) в соответствии с уведомлениями о допуске к Аттестационному экзамену, предоставляемыми Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров.

4.14.1. Кандидаты допускаются до сдачи Аттестационного экзамена в количестве не более 5 человек в 1 час работы рабочей группы Аттестационной комиссии.

4.14.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, при направлении уведомлений о допуске Кандидата к Аттестации обязан контролировать соблюдение требования, предусмотренного пунктом 4.14.1. настоящего Положения.

4.15. Аттестационная комиссия составляет и направляет в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, график заседаний Аттестационной комиссии, на которых будут решаться вопросы об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатами, не позднее первого числа первого месяца квартала, предшествующего кварталу, на который составляется такой график.

4.16. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров направляет кандидатам уведомление о допуске к аттестационному экзамену и о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом, в соответствии с графиками заседаний рабочей группы Аттестационной комиссии и заседаний Аттестационной комиссии, в которых будут решаться вопросы об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатами.

5. Аттестация кандидатов

5.1. Аттестация Кандидатов производится в два этапа: проверка знаний Кандидата и проверка соответствия Кандидата требованиям, предъявляемым к Кандидатам на получение Аттестата директора.

Проверка знаний Кандидатов осуществляется посредством проведения Аттестационного экзамена в соответствии с настоящим Положением.

5.2. Уведомление о допуске к аттестационному экзамену и о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом, направляется кандидату в соответствии с пунктом 4.10.2 настоящего Положения не позднее чем за пятнадцати календарных дней до даты проведения заседания рабочей группы.

5.3. Время начала проведения Аттестационного экзамена должно соответствовать времени, указанному в уведомлении о проведении указанного экзамена.

5.4. Место проведения заседания рабочей группы Аттестационной комиссии определяется в соответствии с порядком работы Аттестационной комиссии, утвержденным Правительством Москвы.

5.5. Списки вопросов (сфера опроса) Аттестационного экзамена формируется в зависимости от:

- категории директора, на которую претендует кандидат;

- специализации, выбранной Кандидатом на категорию директора "Специалист".

5.5.1. Списки вопросов для Аттестационных экзаменов Кандидатов на различные категории директоров формируются Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров.

5.5.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, привлекает специальные учебные и научно-исследовательские организации в целях формирования списков вопросов на Аттестационные экзамены для различных категорий директоров и их специализаций.

5.5.3. Списки вопросов формируются отдельно для каждой категории директоров.

5.5.4. Списки вопросов формируются отдельно для каждой специализации категории директора "Специалист".

5.5.5. Каждый список вопросов должен включать не менее 200 (двухсот) вопросов.

5.5.6. Вопросы могут являться вопросами-тестами, вопросами-задачами и вопросами-моделями.

Вопросы-тесты подразумевают наличие нескольких вариантов ответа на вопрос, из которых один или несколько ответов верны.

Вопросы-задачи ставятся таким образом, чтобы у них был один возможный правильный ответ.

Вопросы-модели подразумевают описание реальной возможной ситуации в сочетании с графическими образами (например, документов - договоров, бюллетеней, технической документации и т.д.), воспроизводимыми КПАЭ, предполагающие несколько правильных ответов и рассчитанные на проверку вариативного поведения Кандидата.

5.5.7. Темы вопросов должны быть опубликованы и доступны на Интернет-ресурсах Департамента имущества города Москвы.

5.5.8. Списки вопросов должны обновляться не реже одного раза в один календарный год.

5.6. Аттестационный экзамен проводится на персональном компьютере при помощи КПАЭ.

5.7. Кандидат отвечает на вопросы-тесты Аттестационного экзамена и решает вопросы-задачи, выбранные КПАЭ из списка вопросов категории директора (и специализации), в любом порядке, но в течении не более чем 45 минут.

5.8. Кандидату должно быть задано не менее 20 вопросов, но не более 40 вопросов;

5.9. Во время подготовки ответа:

5.9.1. Не допускается использование каких-либо документов, книг и иных бумажных и электронных носителей информации.

5.9.2. Не допускается использование сотовых телефонов и других средств связи.

5.9.3. Не допускается переговоры с другими Кандидатами, проходящими аттестационный экзамен.

5.9.4. Разрешается использовать чистые листы для записей, ручки, карандаши и калькулятор, предоставляемые по просьбе Кандидата членами Аттестационной комиссии.

5.10. Под каждым вопросом должно находиться поле для оставления комментария Кандидата, в котором кандидат может пояснить выбор того или иного варианта ответа.

5.11. Ответы на вопросы фиксируются в электронном виде в электронном экзаменационном листе, и после окончания решения всех вопросов выводятся Кандидатом на печать.

5.11.1. Распечатанный экзаменационный лист формируется таким образом, что информация, предусмотренная пунктами 5.12.1.-5.12.8. настоящего Положения, находится на лицевой стороне распечатанного экзаменационного листа и является доступной для Кандидата, а информация, предусмотренная пунктами 5.12.9-5.12.11 настоящего Положения находится на оборотной стороне.

5.11.2. Кандидат проверяет верность заполнения распечатанного экзаменационного листа в части информации, предусмотренной пунктами 5.12.1-5.12.8. настоящего Положения и заверяет его своей подписью в присутствии членов Аттестационной комиссии и передает его членам рабочей группы Аттестационной комиссии.

5.11.3. Повторная распечатка экзаменационного листа Кандидатом после предоставления ему экзаменационного листа для проверки в соответствии с пунктом 5.11.2. настоящего Положения не допускается.

5.11.4. В случае, если при распечатке экзаменационного листа произошел сбой работы программы, экзаменационный лист распечатывается членами рабочей группы Аттестационной комиссии.

5.11.5. Не допускается корректировка ответа Кандидата после распечатки экзаменационного листа.

5.11.6. Функции по контролю над выполнением Кандидатами положений пунктов 5.11.1.-5.11.5. настоящего Положения возлагаются на членов рабочей группы Аттестационной комиссии.

5.12. Экзаменационный лист должен содержать сведения:

5.12.1. Об уникальном номере экзаменационного листа, включающем номер реестрового дела Реестра аттестованных директоров, который присваивается автоматически при распечатке электронного экзаменационного листа.

5.12.2. О фамилии, имени и отчестве Кандидата.

5.12.3. О месте, дате, времени проведения Аттестационного экзамена и составе рабочей группы Аттестационной комиссии.

5.12.4. О категории Аттестационного экзамена (категории директора заявленной Кандидатом и специализации заявленной директором категории "Специалист").

5.12.5. Номер и текстовую формулировку вопросов Аттестационного экзамена, заданных Кандидату.

5.12.6. Ответы Кандидата на вопросы Аттестационного экзамена.

5.12.7. Комментарии к ответам на вопросы Аттестационного экзамена, оставленные Кандидатом.

5.12.8. Подпись Кандидата.

5.12.9. Сведения о правильности/неправильности ответов, оцененных КПАЭ.

В случае, если ответ неправильный, дополнительно указывается правильный ответ.

5.12.10. Решение Аттестационной комиссии об удовлетворительном/неудовлетворительном результате прохождения Аттестации Кандидатом.

5.12.11. Подписи членов Аттестационной комиссии.

5.13. Сведения, предусмотренные пунктами 5.12.10.-5.12.11. настоящего Положения, вносятся Аттестационной комиссией в экзаменационный лист на заседании Аттестационной комиссии, на котором принимается решение об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом.

5.14. Аттестационный экзамен считается оконченным:

5.14.1. По истечении 45 минут с момента начала Аттестационного экзамена (в случае, когда кандидат не сдал в Аттестационную комиссию распечатанный экзаменационный лист до истечения указанного срока).

5.14.2. с момента сдачи Кандидатом распечатанного экзаменационного листа в Аттестационную комиссию до истечения срока, указанного в пункте 5.14.1. настоящего Положения.

5.14.3. досрочно, в случае если Кандидатом не соблюдены требования к порядку прохождения Аттестационного экзамена, предусмотренные пунктами 5.9.1.-5.9.3. настоящего Положения.

5.15. Результаты Аттестационного экзамена Кандидата рассматриваются только в случае, предусмотренном пунктом 5.14.2. настоящего Положения.

5.16. Верность ответов и процент правильных ответов Кандидата на вопросы Аттестационного экзамена определяется в следующем порядке:

5.16.1. Перед распечаткой экзаменационного листа КПАЭ проводит оценку работы Кандидата и определяет правильность/неправильность ответов и процент правильных ответов, отражая их в соответствии с пунктом 5.11.1. настоящего Положения на обратной стороне экзаменационного листа.

5.16.2. После распечатки экзаменационного листа рабочая группа Аттестационной комиссии проводит проверку правильности выводов КПАЭ о правильности/неправильности ответов Кандидата с помощью бумажного сборника ответов к спискам вопросов.

Ответы к спискам вопросов подготавливаются Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, и не являются общедоступной информацией.

5.16.3. Аттестационный экзамен считается пройденным, если кандидат правильно ответил не менее чем на 75% вопросов по оценке КПАЭ;

5.17. Документы, предусмотренные пунктами 4.7.1.-4.7.5. настоящего Положения, и экзаменационный лист, Кандидатов, прошедших аттестационный экзамен в порядке, предусмотренном пунктом 5.16.3. настоящего Положения, направляются Аттестационной комиссией в Департамент имущества города Москвы в течение 5 (пяти) календарных дней.

5.17.1. Департамент имущества города Москвы в течение тридцати календарных дней с момента получения документов от рабочей группы Аттестационной комиссии проводит экспертизу данных и сведений о кандидате, приведенных в заявлении на аттестацию и приложениях к нему.

5.17.2. По итогам экспертизы, предусмотренной пунктом 5.17.1. настоящего Положения, Департамент имущества города Москвы подготавливает рекомендации о соответствии указанной Кандидатом информации в Заявлении на аттестацию и направляет такую рекомендацию вместе с документами, предусмотренными пунктом 5.17. настоящего Положения, в Аттестационную комиссию.

5.17.3. При проведении экспертизы неустановленная информация трактуется Департаментом имущества города Москвы, как неподтвержденная информация;

Под неустановленной информацией понимается информация, не подтвержденная документами, представленными Кандидатом.

5.17.4. При проведении экспертизы информация, явно противоречащая действительности трактуется как ложная информация.

Явно противоречащей действительности является информация, опровергаемая официальными документами органов государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, юридических лиц.

5.17.5. При проведении экспертизы информация, в которой содержатся опечатки или иные ошибки, не связанные с умышленным сокрытием информации трактуется как информация, неверно указанная в Заявлении на аттестацию.

5.18. Заседания Аттестационной комиссии, на которых решаются вопросы об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатами, проводятся в соответствии с графиком заседаний Аттестационной комиссии и согласно уведомлениям о допуске и о дате и времени проведения заседаний Аттестационной комиссии, на которых будут решаться вопросы об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатами.

Дата проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом не может быть установлена ранее, чем через тридцать пять календарных дней с даты проведения аттестационного экзамена.

5.18.1. В целях уведомления Кандидата о дате проведения заседания Аттестационной комиссии, в котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом, Аттестационная комиссия направляет в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, письмо, содержащее:

- сведения: о дате, времени и месте проведения заседания Аттестационной комиссии;

- сведения о Кандидатах, в отношении которых будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации.

5.18.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет Кандидату уведомление о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом.

5.18.3. Дата проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом не может быть установлена раньше 20 (двадцати) календарных дней и позже 40 (сорока) календарных дней с момента направления уведомления в порядке, установленном пунктом 5.18.2. настоящего Положения.

5.19. На заседании Аттестационной комиссии решается вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации каждым Кандидатом в порядке, установленном пунктами 5.20.-5.21. настоящего Положения.

5.20. При решении вопроса об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Аттестационная комиссия принимает к сведению рекомендации Департамента имущества города Москвы, полученные в соответствии с пунктом 5.17.2. настоящего Положения, с целью установления соответствия Кандидата требованиям, указанным в пунктах 4.1.1-4.1.7. настоящего Положения.

5.20.1. В целях, предусмотренных пунктом 5.20 настоящего Положения, Аттестационная комиссия оценивает значимость сведений о Кандидате, неподтвержденных по результатам экспертизы, ложных сведений и неверно указанных в Заявлении на аттестацию, определенных в соответствии с рекомендацией Департамента имущества города Москвы.

5.20.2. В ходе проверки рекомендации Департамента имущества города Москвы Аттестационная комиссия вправе обращаться к Кандидату за дачей разъяснений по фактам, указанным в Заявлении на аттестацию или в рекомендации Департаментом имущества города Москвы.

5.20.3. В случае если неподтвержденные экспертизой или ложные в Заявлении на аттестацию сведения, должны подтверждать соответствие Кандидата требованиям, предусмотренным пунктам 4.1.1.-4.1.7. настоящего Положения, то такой кандидат считается не прошедшим Аттестацию и в отношении такого Кандидата выносится решение, предусмотренное пунктом 5.24. настоящего Положения.

5.20.4. В иных случаях, не указанных в пункте 5.20.3. настоящего Положения Аттестационная комиссия проводит проверку соответствия знаний Кандидата, в порядке, предусмотренном пунктом 5.21. настоящего Положения.

5.20.5. Информация, не подтвержденная по результатам экспертизы Департамента имущества города Москвы, ложная информация и информация указанная неверно в Заявлении на аттестацию не может быть внесена в информацию Реестра аттестованных директоров.

5.21. В случаях, предусмотренных пунктом 5.20.4. настоящего Положения, Аттестационная комиссия исследует экзаменационный лист Кандидата, сформированный в порядке, предусмотренном пунктами 5.16.1.-5.16.4. настоящего Положения.

5.21.1. В случае, если по оценке КПАЭ, кандидат ответил верно на более чем на 75% (семьдесят пять процентов), но менее чем на 80% (восемьдесят процентов) вопросов, для прохождения Аттестации такому Кандидату необходимо дополнительно пройти аттестационное собеседование на заседании Аттестационной комиссии.

5.21.2. В ходе аттестационного собеседования Аттестационная комиссия (ее члены) вправе по своему усмотрению:

- задавать дополнительные и уточняющие вопросы к комментариям, оставленным Кандидатом в соответствии с пунктом 5.10. настоящего Положения;

- задавать Кандидату дополнительные вопросы из списка вопросов, подготовленных в соответствии с пунктами 5.5.1-5.5.6. настоящего Положения, в том числе вопросы-модели, подготовленные в соответствии с абзацем 4. пункта 5.5.6. настоящего Положения;

- задавать иные вопросы в области корпоративного управления акционерным обществом.

5.21.3. В случае, если в ходе аттестационного собеседования, предусмотренного пунктами 5.21.1-5.21.2. настоящего Положения, установлено, что знания Кандидата, достаточны для удовлетворительного прохождения Аттестационного экзамена, Аттестационная комиссия принимает решение, предусмотренное пунктом 5.22. настоящего Положения в отношении этого Кандидата.

5.21.4. В случае если по оценке КПАЭ процент правильных ответов Кандидата выше 80% Аттестационная комиссия принимает решение, предусмотренное пунктом 5.22 настоящего Положения.

5.22. Решение об удовлетворительном прохождении Аттестации Кандидата и выдаче Аттестата директора принимается открытым голосованием путем поднятия рук членов Аттестационной комиссии.

5.23. Решение об удовлетворительном прохождении Аттестации Кандидата и выдаче Аттестата директора принимается простым большинством голосов присутствующих членов Аттестационной комиссии.

При равенстве голосов членов Аттестационной комиссии решающим голосом обладает председатель Аттестационной комиссии.

5.24. В отношении Кандидатов не прошедших аттестационный экзамен в порядке, предусмотренном пунктами 5.16.3. и 5.21.3. настоящего Положения, принимается решение о неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидата.

5.25. После вынесения решения об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом Аттестационная комиссия заполняет поля экзаменационного листа, предусмотренные пунктами 5.12.10.-5.12.11. настоящего Положения в соответствии с принятыми решениями.

5.26. На заседании Аттестационной комиссии ведется протокол.

5.27. Протокол Аттестационной комиссии должен содержать:

5.27.1. Данные о времени, дате и месте проведения заседания Аттестационной комиссии.

5.27.2. Данные о членах Аттестационной комиссии, принимавших участие в заседании (ФИО, должность).

5.27.3. ФИО Кандидатов, в отношении которых принималось решение, об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации;

5.27.4. Данные о результатах рассмотрения рекомендаций Департамента имущества города Москвы в отношении Кандидатов.

5.27.5. Данные о заполненных экзаменационных листах (номер экзаменационного листа, фамилия и инициалы Кандидата).

5.27.6. Данные о результатах Аттестационного экзамена каждого Кандидата (удовлетворительно/неудовлетворительно; процент правильных ответов).

5.27.7. Данные о принятых Аттестационной комиссией решениях об удовлетворительном прохождении Аттестации и выдаче Аттестата директора и о неудовлетворительном прохождении Аттестации.

5.27.8. Подписи членов Аттестационной комиссии.

5.28. Протокол Аттестационной комиссии составляется в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента проведения заседания Аттестационной комиссии.

5.29. Аттестационная комиссия в течение 10 календарных дней с момента вынесения одного из решений, предусмотренных пунктом 5.25. настоящего Положения, направляет в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров:

5.29.1. Экзаменационные листы Кандидатов в электронном и бумажном виде.

5.29.2. Оригиналы Заявления на аттестацию со всеми приложениями.

5.29.3. Копии протокола заседания Аттестационной комиссии, в количестве равном количеству Кандидатов, проходивших аттестационный экзамен.

5.30. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, в течение 10 календарных дней с момента получения документов, предусмотренных пунктом 5.29. настоящего Положения, осуществляет следующие действия:

5.30.1. Направляет Кандидату, в отношении которого вынесено решение о выдаче Аттестата директора, на контактный почтовый адрес, указанный в Заявлении на аттестацию, соответствующий аттестат директора.

5.30.2. Вносит данные в Реестр аттестованных директоров в порядке, установленном Правительством Москвы.

5.30.3. По требованию Кандидата, выраженного в Заявлении на аттестацию, аттестат директора может быть получен им на руки в месте нахождения Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, при предъявлении документов, удостоверяющих его личность.

5.30.4. В случае, предусмотренном пунктом 5.24. настоящего Положения, лицу, не прошедшему Аттестацию высылается копия экзаменационного листа и копия рекомендации Департамента имущества города Москвы.

5.31. Кандидат приобретает права и обязанности Аттестованного директора с момента включения в Реестр аттестованных директоров.

5.32. Аттестованный директор должен быть переаттестован (повторно пройти аттестацию) в течение 6 (шести) месяцев по истечении 3 (трех) лет с момента (даты) выдачи аттестата директора.

6. Рассмотрение апелляций. Повторное прохождение аттестации

6.1. В случае если кандидат, не прошедший аттестационный экзамен, считает, что при определении правильности его ответов КПАЭ допустила ошибку или произошел сбой в работе КПАЭ, такой кандидат вправе в течение 2 (двух) календарных месяцев со дня проведения Аттестационного экзамена направить апелляционное заявление в адрес Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, с просьбой проверить выводы КПАЭ (далее по тексту - "апелляционное заявление на выводы КПАЭ").

В случае если в отношении лица, не прошедшего аттестационный экзамен, вынесено решение о неудовлетворительном прохождении Аттестации в порядке, предусмотренном пунктом 5.20.4. настоящего Положения, такое лицо вправе подать апелляционное заявление на выводы Департамента имущества города Москвы, изложенные в рекомендации (далее по тексту - "апелляционное заявление").

6.2. Апелляционное заявление составляется в свободной форме и должно содержать:

6.2.1. Фамилию, имя, отчество Кандидата.

6.2.2. Адрес для направления почтовой корреспонденции.

6.2.3. Дату проведения Аттестационного экзамена.

6.2.4. Номер экзаменационного листа.

6.2.5. Подробное и мотивированное описание причин подачи апелляционной жалобы.

6.2.6. Подпись Кандидата и дату составления апелляционной жалобы.

6.2.7. Приложением к апелляционной жалобе на выводы КПАЭ должна быть копия или оригинал экзаменационного листа.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с изменениями, внесенными постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 г. N 646-ПП

6.2.7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.2.7

6.3. Апелляционные заявления рассматриваются в следующем порядке:

6.3.1. В течение 10 (десяти) календарных дней с момента получения апелляционного заявления орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, проводит проверку соответствия ответов Кандидата правильным ответам и работу КПАЭ по этим вопросам.

6.3.2. В случае если по результатам проверки орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, устанавливает обоснованность доводов Кандидата, подавшего апелляционное заявление на выводы КПАЭ.

- орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет Кандидату уведомление, предусмотренное пунктом 4.10.2. настоящего Положения, с приложением ответа на апелляционное заявление;

- орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, повторно направляет в Аттестационную комиссию документы в соответствии с пунктом 4.11 настоящего Положения.

- кандидат повторно проходит процедуру Аттестации в соответствии с главой 5 настоящего Положения.

6.3.3 В случае если по результатам проверки орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, устанавливает необоснованность доводов кандидата, подавшего апелляционное заявление на выводы КПАЭ, то он уведомляет об этом кандидата.

6.4. Апелляционные заявления рассматриваются в следующем порядке:

6.4.1. В течение 3 календарных дней орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, с момента получения апелляционного заявления и документов, предусмотренных пунктом 6.2 настоящего Положения, направляет в Департамент имущества города Москвы:

- аттестационное заявление и приложения к нему;

- экзаменационный лист;

- заявление на аттестацию со всеми приложениями;

- выписку из Реестра аттестованных директоров о лице, не прошедшем аттестационный экзамен.

6.4.2. В течение 30 календарных дней проводит экспертизу документов, представленных в порядке, предусмотренном пунктом 6.2.7. настоящего Положения;

6.4.3. В случае если по результатам экспертизы, предусмотренной пунктом 6.4.2 настоящего Положения, установлено, что лицо, не прошедшее аттестацию в соответствии с пунктом 5.20.3 настоящего Положения, соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 4.1.1-4.1.7 настоящего Положения, Департамент имущества города Москвы по истечении срока, предусмотренного пунктом 6.4.2 настоящего Положения, направляет документы в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.

6.4.4. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет кандидату уведомление о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом согласно графику заседаний Аттестационной комиссии, предусмотренного пунктом 5.18 настоящего Положения.

6.4.5. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет в Аттестационную комиссию копию уведомления о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом, предусмотренного пунктом 6.4.4 настоящего Положения.

6.4.6. В случае если по результатам экспертизы, предусмотренной пунктом 6.4.2 настоящего Положения, установлено, что лицо, не прошедшее аттестацию в соответствии с пунктом 5.20.3 настоящего Положения, не соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 4.1.1-4.1.7 настоящего Положения, Департамент имущества города Москвы по истечении срока, предусмотренного пунктом 6.4.2 настоящего Положения, направляет документы в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.

6.4.7. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, на основании полученных документов (п. 6.4.6.) уведомляет лицо, не прошедшее аттестацию о том, что по результатам экспертизы данное лицо не соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 4.1.1-4.1.7 настоящего Положения.

6.5. В случае если по результатам прохождения аттестации в порядке апелляции в отношении кандидата, подавшего апелляционное заявление, вынесено решение о неудовлетворительном прохождении аттестации, такой кандидат может быть допущен до аттестации только в порядке, предусмотренном пунктом 6.8 настоящего Положения.

6.6. При апелляционной пересдаче аттестационного экзамена КПАЭ присваивает экзаменационному листу пересдающего кандидата номер экзаменационного листа, включающего номер реестрового дела кандидата.

6.7. Заявление на аттестацию Кандидатов и приложения к нему, не прошедших аттестационный экзамен, хранятся в Органе, ведущем Реестр аттестованных директоров, с момента их получения из Аттестационной комиссии не менее 2 календарных месяцев.

Данные о лицах, не прошедших аттестационный экзамен, вносятся в электронную базу данных Реестра аттестованных директоров в течение 5 календарных дней с момента получения документов из Аттестационной комиссии в соответствии с первым абзацем настоящего пункта.

6.8. Повторное прохождение Аттестации, а также подача Заявления на аттестацию на другую категорию директора тем же Кандидатом (лицом, не прошедшем Аттестацию) допускается в общем порядке, предусмотренном настоящим Положением, но не ранее чем через 2 календарных месяца со дня заседания Аттестационной комиссии, на котором было принято решение об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении Аттестации Кандидатом.

7. Аттестат директора

7.1. Аттестаты директоров выдаются лицам, прошедшим аттестационный экзамен, Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров, в порядке, установленном пунктами 5.30.1., 5.30.3. настоящего Положения.

7.2. Аттестат директора формируется на бланке Органа, ведущего реестр аттестованных директоров.

7.3. Аттестат директора должен содержать:

7.3.1. Уникальный номер Аттестата директора.

7.3.2. Фамилию, имя, отчество Аттестованного директора.

7.3.3. Дату, месяц, год рождения, ИНН (если имеется) Аттестованного директора.

7.3.4. Категорию директора (специализацию в отношении категории Директора "Специалист").

7.3.5. Данные о протоколе Аттестационной комиссии, на которой был сдан аттестационный экзамен.

7.3.6. Дату выдачи Аттестата директора.

7.3.7. Дату окончания действия Аттестата директора.

7.3.8. Печать Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, и подпись руководителя подразделения Органа, ведущего Реестр аттестованных директоров, уполномоченного на выдачу Аттестата директора.

7.4. Аттестаты директора делятся на три вида в зависимости от категории директора:

7.5. Допускается наличие у аттестованного директора нескольких действующих Аттестатов директоров разных категорий и специализаций.

7.6. Аттестат директора действителен в течение 6 (шести) лет с даты его выдачи.

7.7. Аттестат прекращает свое действие:

7.7.1. По истечении срока, установленного пунктом 7.6. настоящего Положения.

7.7.2. В случае если аттестат директора аннулирован по решению Аттестационной комиссии.

7.7.3. В случае непрохождения или неудовлетворительного прохождения переаттестации в порядке, предусмотренном пунктом 5.32 настоящего Положения.

7.8. В случае утери Аттестата директора в период его действия аттестованный директор вправе обратиться за получением дубликата в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.

7.9. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, выдает дубликат Аттестата директора в течение 30 календарных дней с момента получения Заявления аттестованного директора о его утрате.

8. Правовой статус аттестованного директора

8.1. Аттестованный директор приобретает свои права и обязанности с момента включения в Реестр аттестованных директоров.

8.2. Основная функция Аттестованных директоров осуществлять деятельность на должностях в Органах управления и контроля акционерного общества в целях повышения эффективности деятельности таких обществ и защиты интересов города Москвы, как акционера:

8.2.1. Директора категории "Генеральный директор" вправе осуществлять функции, предусмотренные пунктом 8.2. настоящего Положения, занимая должность единоличного исполнительного органа или члена коллегиального исполнительного органа акционерного общества.

8.2.2. Директора категории "Член совета директоров" вправе осуществлять функции, предусмотренные пунктом 8.2. настоящего Положения, занимая должность члена совета директоров акционерного общества.

Аттестованные директора привлекаются в советы директоров акционерных обществ в качестве внешних и независимых директоров в порядке, установленном Правительством Москвы.

8.2.3. Директора категории "Специалист" вправе осуществлять функции, предусмотренные пунктом 8.2 настоящего Положения, занимая должность ревизора, членов ревизионной комиссии, счетной комиссии, корпоративного секретаря, а также путем привлечения в комитеты и комиссии при советах директоров акционерных обществ.

8.3. В зависимости от категории, Аттестованные директора могут привлекаться на должности в Органах управления и контроля акционерных обществ, на которые привлекаются иные категории Аттестованных директоров в следующем порядке:

8.3.1. Директора категории "Член совета директоров" также обладают правом осуществлять функции директоров категории "Генеральный директор" и директоров категории "Специалист" и нести соответствующие права и обязанности.

8.3.2. Директора категории "Генеральный директор" вправе осуществлять функции директоров категории "Специалист" и нести соответствующие обязанности.

8.3.3. Директора категории "Специалист" могут выполнять функции исключительно категории директора "Специалист" и нести соответствующие обязанности.

8.4. В целях реализации возложенных на Аттестованных директоров функций в соответствии с пунктом 8.2. настоящего Положения Аттестованные директора вправе:

8.4.1. Быть избранными (назначенными) в Органы управления и контроля акционерных обществ и осуществлять соответствующие функции в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8.4.2. Выполнять функции представителей интересов города Москвы в совете директоров в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8.4.3. Направлять в органы исполнительной власти города Москвы предложения по повышению эффективности деятельности и управления в акционерных обществах, в которых такие Аттестованные директора занимают должности в Органах управления и контроля, а также предложения по совершенствованию процесса управления пакетами акций города Москвы (по вопросам корпоративного поведения города Москвы).

8.4.4. Письменно обращаться к органам исполнительной власти города Москвы за получением необходимых документов и информации по акционерным обществам, в которых аттестованный директор занимает должности в Органах управления и контроля.

8.4.5. Принять предложенную ему работу в случае и в порядке, предусмотренном пунктом 8.6. настоящего Положения и нормативными правовыми актами города Москвы.

В случае если аттестованный директор неоднократно и без достаточных оснований отказывается принять работу, предложенную Органами исполнительной власти города Москвы, то его Аттестат может быть аннулирован в порядке, установленном настоящим Положением.

8.4.6. Иные права, необходимые для реализации возложенных в соответствии с пунктом 8.2. настоящего Положения функций.

8.5. Аттестованный директор обязан:

8.5.1. Выполнять полученную при поддержке города Москвы работу добросовестно и разумно в соответствии с поручениями, рекомендациями и директивами Органов исполнительной власти города Москвы и в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Москвы.

8.5.2. Отчитываться о проделанной работе в порядке, установленном нормативными правовыми актами города Москвы.

8.5.3. Предоставлять письменные заключения (экспертное мнение) по запросам органов исполнительной власти города Москвы, но не чаще чем два раза в течение одного календарного года в порядке, установленном пунктом 8.7. настоящего Положения.

8.5.4. Предоставлять в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, сведения об изменении данных Реестра не позднее чем через 15 (пятнадцать) дней с момента наступления соответствующих обстоятельств, в том числе:

- изменения места работы, в том числе об избрании (назначении) на должности в Органах управления и контроля юридических лиц;

- изменения почтового адреса, местожительства, контактной информации;

- аннулирования Аттестатов, дипломов, получение новых Аттестатов, дипломов;

- сведения о повышении квалификации;

- изменение фамилии, имени, отчества, паспортных данных Аттестованного директора;

- изменение иной информации включенной в Реестр аттестованных директоров.

8.6. Аттестованный директор в случае своего согласия принимает предложенные ему должности в Органах управления и контроля в акционерном обществе соответствующих его категории директора за исключением случаев прямо предусмотренных настоящим Положением.

В случае получения согласия Аттестованного директора, Органы исполнительной власти города Москвы осуществляют все необходимые действия для выдвижения и избрания (назначения) Аттестованного директора на должности в органы управления и контроля акционерного общества в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8.6.1. Уведомление о приглашении Аттестованного директора на должность в акционерное общество направляется Аттестованному директору Органами исполнительной власти города Москвы не позднее, чем за 30 (тридцать) календарных дней до возможного избрания (назначения) его на соответствующую должность.

8.6.2. Аттестованный директор обязан направить свое согласие на избрание (назначение) на должность, предложенную в соответствии с пунктом 8.6. настоящего Положения, не позднее, чем за 10 (десять) календарных дней до возможного избрания (назначения) его на соответствующую должность, в противном случае считается, что аттестованный директор отказался от предложенной должности.

8.7. Аттестованные директора предоставляют письменные заключения (экспертное мнение) по требованию Органов исполнительной власти города Москвы.

8.7.1. В целях получения заключения (экспертного мнения) Уполномоченному органу исполнительной власти города Москвы направляет Аттестованному директору официальное письмо на бланке Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы.

Письмо Аттестованному директору подписывается начальником или руководителем отдела, подразделения соответствующего Уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы.

8.7.2. В случае необходимости аттестованный директор вправе обратится в Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы за дополнительной информацией или ознакомится с необходимыми документами для подготовки заключения в порядке, предусмотренном пунктом 8.7.3. настоящего Положения.

Обязанность по организации информационного обеспечения Аттестованного директора возложена на Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы.

8.7.3. Аттестованный директор обязан подготовить заключение (экспертное мнение) в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с момента получения письма в соответствии с пунктом 8.7.1. настоящего Положения.

8.7.4. Заключение (экспертное мнение) Аттестованного директора составляется в свободной письменной форме, подписывается Аттестованным директором и направляется в соответствующий отдел или подразделение Органа исполнительной власти города Москвы заказным письмом по почте.

8.7.5. Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы направляет заверенную подписью руководителя отдела или подразделения копию заключения (экспертного мнения) Аттестованного директора в Орган ведущий Реестр аттестованных директоров.

Копия заключения (экспертного мнения) Аттестованного директора приобщается к материалам Реестра аттестованных директоров и сведения в течении 5 (пяти) календарных дней.

Сведения о дате составления заключения (экспертного мнения) и сведения о теме заключения (экспертного мнения) вносятся в электронный Реестр аттестованных директоров в течении пяти календарных дней с момента их получения Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров.

8.8. В случае если аттестованный директор привлекается в совет директоров акционерного общества в качестве независимого директора в соответствии с пунктом 8.2.2 настоящего Положения, к нему положения пунктов 8.5.1-8.5.2 настоящего Положения не применяются.

9. Ответственность аттестованного директора

9.1. Аттестованные директора несут уголовную, административную, дисциплинарную, гражданскую и иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Аттестованные директора несут ответственность в виде аннулирования Аттестата директора в соответствии с настоящим Положением.

9.3. Аннулирование Аттестата осуществляется Аттестационной комиссией в следующих случаях:

9.3.1. Неоднократное (два и более раза) нарушение Аттестованным директором своих обязанностей, предусмотренных настоящим Положением.

9.3.2. Однократное грубое нарушение обязанностей, то есть за действия, не согласованные с Органом исполнительной власти города Москвы в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, причинившие убытки акционерному обществу, а также причинившие убытки акционеру - городу Москве, и повлекшие дальнейшее привлечение Аттестованного директора к ответственности, в порядке, предусмотренном статьей 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

9.4. В случае возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктами 9.3.1.-9.3.2. настоящего Положения, Уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы направляет в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, письмо с указанием допущенных нарушений и документы, подтверждающие факт допущенных нарушений Аттестованным директором.

9.4.1. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет полученные документы в Аттестационную комиссию.

9.4.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет Аттестованному директору уведомление о дате, времени и месте проведения заседания Аттестованной комиссии с повесткой дня, включающей вопрос об аннулировании Аттестата и копию письма Органа исполнительной власти города Москвы.

9.4.3. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет в Аттестационную комиссию копию уведомления о дате, времени и месте проведения заседания Аттестационной комиссии с повесткой дня, включающей вопрос об аннулировании аттестата.

9.5. Вопрос о достаточности оснований для аннулирования соответствующего Аттестата директора решается на заседании Аттестационной комиссии в следующем порядке:

9.5.1. Заседание Аттестационной комиссии, на котором решается вопрос об аннулировании аттестата, проводится в соответствии с копиями уведомлений о дате, времени и месте проведения заседания Аттестационной комиссии с повесткой дня, включающей вопрос об аннулировании аттестата, полученными Аттестационной комиссией в соответствии с пунктом 9.4.3 настоящего Положения.

9.5.2. Присутствие Аттестованного директора на заседании Аттестационной комиссии с повесткой дня, включающей вопрос об аннулировании его Аттестата, не является обязательным.

9.5.3. Аттестованный директор, Аттестат которого аннулируется вправе выступить перед Аттестационной комиссией с пояснениями по обстоятельствам, указанным в письме Органа исполнительной власти города Москвы, до проведения голосования по вопросу об аннулировании Аттестата.

Выступление Аттестованного директора может быть прервано председателем Аттестационной комиссии, в случае если аттестованный директор:

- не уважительно относится или высказывается в адрес членов Аттестационной комиссии и третьих лиц;

- умышлено затягивает заседание Аттестационной комиссии.

9.5.4. По окончанию выступления Аттестованного директора члены Аттестационной комиссии вправе задавать ему дополнительные и уточняющие вопросы по обстоятельствам, указанным в письме Органа исполнительной власти города Москвы.

9.5.5. После выступления Аттестованного директора проводится открытое голосование по вопросу об аннулировании Аттестата директора.

9.5.6. Решение об аннулировании Аттестата считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов Аттестационной комиссии.

При равенстве голосов решающим голосом обладает председатель Аттестационной комиссии.

9.5.7. В случае если Аттестационная комиссия приняла решение об аннулировании Аттестата, то такое решение и протокол заседания Аттестационной комиссии направляется в орган, ведущий Реестр аттестованных директоров.

9.5.8. Информация об аннулировании Аттестата вносится в Реестр аттестованных директоров.

9.5.9. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, направляет копию решения об аннулировании Аттестата директора с приложением выписки из Реестра аттестованных директоров на лицо, чей Аттестат аннулирован:

- лицу, чей Аттестат аннулирован;

- Органу исполнительной власти города Москвы инициировавшей процедуру аннулирования Аттестата директора;

- Органу исполнительной власти города Москвы осуществляющему деятельность по координации и контролю деятельности представителей интересов города Москвы и Аттестованных директоров в акционерном обществе, где занимает должности лицо, лишенное Аттестата директора.

9.6. Аттестат директора считается аннулированным с момента принятия решения Аттестационной комиссией.

9.7. В отношении лица, чей аттестат директора аннулирован, Органы исполнительной власти города Москвы осуществляют все необходимые действия по освобождению от занимаемых должностей в Органах управления и контроля акционерного общества в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9.8. В случае если лицо, в отношении которого вынесено решение об аннулировании Аттестата директора, имеет другие Аттестаты директора, Аттестационная комиссия решает дополнительно вопрос об аннулировании всех Аттестатов директора и возможности применения последствий, предусмотренных пунктом 9.7. настоящего Положения.

9.9. Аттестованный директор, привлеченный в совет директоров акционерного общества в качестве независимого директора в соответствии с пунктом 8.2.2 настоящего Положения, не может быть привлечен к ответственности в соответствии с настоящей главой за несоблюдение пунктов 8.5.1-8.5.2 настоящего Положения.