Статья 11. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 11. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к уровню образования:

а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

б) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;

2) к стажу работы:

а) для замещения высших, главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 16 сентября 2009 г. N 34 подпункт "в" пункта 2 части 1 статьи 11 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - требования к стажу работы не предъявляются;

г) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "г" пункта 2 части 1 статьи 11

2. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций органов местного самоуправления, муниципальных органов и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

3. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 11