Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы
|
N п/п
|
Наименование задачи, мероприятия
|
Срок исполнения
|
Ответственные исполнители
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
Задача 1.
Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами
|
|
1.1.
|
Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения (стажировки) работников
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
1.2.
|
Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) работников
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
1.3.
|
Анализ опережающего профессионального обучения (стажировки) работников
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
Задача 2.
Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
|
|
2.1.
|
Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения женщин
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
2.2.
|
Организация консультационного содействия женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, направляемым на опережающее профессиональное обучение, в части информирования о положении на рынке труда города Москвы
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
2.3.
|
Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию опережающего профессионального обучения женщин
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
2.4.
|
Анализ опережающего профессионального обучения женщин
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
Задача 3.
Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
|
|
3.1.
|
Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
3.2.
|
Организация консультационного содействия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, направляемым на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
3.3.
|
Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
3.4.
|
Анализ профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
Задача 4.
Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011 - 2012 годы
|
|
4.1.
|
Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011 - 2012 годы
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
4.2.
|
Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию профессиональной переподготовки в соответствии с программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011 - 2012 годы
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
4.3.
|
Анализ профессиональной переподготовки в соответствии с программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011 - 2012 годы
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
Задача 5.
Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
|
|
5.1.
|
Совершенствование нормативно-правовой базы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
5.2.
|
Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
5.3
|
Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы соглашений с работодателями об организации стажировки выпускников образовательных учреждений
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
5.4.
|
Организация стажировки выпускников образовательных учреждений
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы, организации-работодатели
|
|
5.5.
|
Привлечение наставников для участия в организации стажировки выпускников образовательных учреждений
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы, организации-работодатели
|
|
Задача 6.
Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
|
|
6.1.
|
Совершенствование нормативно-правовой базы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест.
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
6.2.
|
Оказание методической и консультационной помощи безработным гражданам, желающим организовать свое дело (самозанятость).
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
6.3.
|
Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости.
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
6.4
|
Оказание финансовой помощи безработным гражданам на создание дополнительных рабочих мест.
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
Задача 7.
Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
|
|
7.1.
|
Совершенствование нормативно-правовой базы по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
7.2.
|
Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим специальные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
7.3.
|
Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
7.4.
|
Организация содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
|
В течение года
|
Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы
|
|
Задача 8.
Информационное сопровождение мероприятий Программы
|
|
8.1.
|
Организация информационного сопровождения Программы
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
|
Задача 9.
Проведение экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию самозанятости
|
|
9.1.
|
Организация проведения экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию самозанятости
|
В течение года
|
Департамент труда и занятости населения города Москвы
|
