Приложение 2. Критерии оценки заявок на предоставление субсидий для создания рабочих мест для инвалидов и молодежи

Приложение 2
к Порядку распределения
и предоставления субсидий из бюджета
города Москвы на реализацию мероприятий
по созданию, сохранению (модернизации)
рабочих мест для инвалидов,
созданию рабочих мест для молодежи,
обеспечению беспрепятственного доступа
инвалидов к рабочим местам
и инфраструктуре организаций

Критерии
оценки заявок на предоставление субсидий для создания рабочих мест для инвалидов и молодежи

N п/п	Наименование критерия	Значение оценки (балл)	Удельный вес от общей оценки
1	2	3	4
1. Доля финансирования за счет средств работодателя от общей суммы затрат на финансирование мероприятия
1.1.	30%	2
1.2.	От 30 до 31% включительно	4	0,4
1.3.	От 31 до 32% включительно	6
1.4.	От 32 до 33% включительно	8
1.5.	От 33% и более	10
2. Размер заработной платы, обеспечиваемый работодателем на создаваемых, сохраняемых (модернизируемых) рабочих местах
2.1.	Соответствует размеру минимальной заработной платы в городе Москве, установленному в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей	1
2.2.	Превышает до 20% размер минимальной заработной платы в городе Москве, установленный в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей	4	0,4
2.3.	Превышает от 20 до 40% размер минимальной заработной платы в городе Москве, установленный в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей	7
2.4.	Превышает более чем на 40% размер минимальной заработной платы в городе Москве, установленный в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей	10
3. Сроки ввода в эксплуатацию рабочих мест у работодателя, в том числе обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре работодателей, со дня получения субсидии
3.1.	От 151 календарного дня, но не более 180 календарных дней	4	0,2
3.2.	От 121 календарного дня, но не более 150 календарных дней	6
3.3.	От 90 календарных дней, но не более 120 календарных дней	8
3.4.	Менее 90 календарных дней	10