Вопрос: Кто должен начислять заработную плату водителю автомобиля при сдаче этого автомобиля в аренду с экипажем? Нужно ли указывать размер зарплаты водителя в договоре аренды? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2016 г.)

Кто должен начислять заработную плату водителю автомобиля при сдаче этого автомобиля в аренду с экипажем? Нужно ли указывать размер зарплаты водителя в договоре аренды?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Обязанность по выплате заработной платы водителю остается на его работодателе. Стороны договора аренды не обязаны, но вправе включить условие о размере заработной платы водителя в договор.

Обоснование вывода:

В соответствии с частью второй ст. 22 ТК РФ обязанность по выплате заработной платы возложена на работодателя. Поскольку при предоставлении работодателем транспортного средства в аренду третьему лицу с предоставлением услуг по управлению им работодатель у водителя не меняется и остается прежним, именно работодатель обязан продолжать выплачивать заработную плату водителю.

Ни общие положения ГК РФ об обязательствах (раздел III части первой ГК РФ), ни общие положения об аренде (параграф 3 главы 34 ГК РФ), ни подпараграф 1 "Аренда транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации" параграфа 3 главы 34 ГК РФ, регулирующие порядок заключения договора аренды автомобиля с экипажем, не предусматривают обязанность сторон такого договора указывать размер оплаты труда лица, которое будет от имени арендодателя оказывать услугу по управлению транспортным средством (как и указывать сведения о таком лице и о характере отношений с ним арендодателя). Стороны вправе включить его в договор в силу принципа свободы договора (п. 4 ст. 421 ГК РФ), поскольку это не противоречит закону.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Мазухина Анна

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Золотых Максим

21 декабря 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.

Основные преимущества услуги Правового консалтинга:

Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.

Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.

Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.

Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.

Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.