Вопрос: Согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФ при отсутствии у работодателя службы по охране труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет другой уполномоченный работодателем работник либо организация, оказывающая услуги в области охраны труда по гражданско-правовому договору имеющая обязательную аккредитацию. В нашей организации штат - 200 человек. Специфика нашей деятельности: продажа лекарственных средств. Можем мы привлечь стороннюю организацию на аутсорсинг по охране труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Согласно ч. 3 ст. 217 ТК РФ при отсутствии у работодателя службы по охране труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет другой уполномоченный работодателем работник либо организация, оказывающая услуги в области охраны труда по гражданско-правовому договору имеющая обязательную аккредитацию. В нашей организации штат - 200 человек. Специфика нашей деятельности: продажа лекарственных средств. Можем мы привлечь стороннюю организацию на аутсорсинг по охране труда?

Нет, не можете, поскольку в описанной Вами ситуации необходимо введение должности специалиста по охране труда или создание службы охраны труда. Привлечь стороннюю организацию для выполнения функций службы охраны труда Вы можете только в том случае, когда численность работников в организации будет менее 50 человек.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 217 ТК РФ).

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.