Вопрос: Я была переведена на 0,5 ставки без уведомления за 2 месяца и без предложения другой должности. Какова ответственность работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

Я была переведена на 0,5 ставки без уведомления за 2 месяца и без предложения другой должности. Какова ответственность работодателя?

За неправомерный перевод на работу в режиме неполного рабочего времени работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 статьи 5.27 КоАП РФ и статьей 5.27.1 КоАП РФ, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.