Вопрос: На нашем контейнерном терминале работают водители погрузчиков, которые работают на погрузчиках и имеют класс условий труда 3.2 по результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). В настоящее время терминал реконструировался - установлены козловые краны. Теперь все водители погрузчиков переведены в механизаторы и работают и на кране и на погрузчике. СОУТ на рабочем месте механизаторов еще не проведена. Имеет ли право работодатель отменить все компенсации в связи с переводом водителей погрузчиков в механизаторы и на основании того, что СОУТ на рабочем месте механизаторов пока не проведена? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

На нашем контейнерном терминале работают водители погрузчиков, которые работают на погрузчиках и имеют класс условий труда 3.2 по результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). В настоящее время терминал реконструировался - установлены козловые краны. Теперь все водители погрузчиков переведены в механизаторы и работают и на кране и на погрузчике. СОУТ на рабочем месте механизаторов еще не проведена. Имеет ли право работодатель отменить все компенсации в связи с переводом водителей погрузчиков в механизаторы и на основании того, что СОУТ на рабочем месте механизаторов пока не проведена?

Установленные компенсации могут быть отменены только на основании результатов проведенной специальной оценки условий труда, которая подтвердит безопасные условия труда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 219 ТК РФ размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Кодекса.

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.