Вопрос: В процессе завершения специальной оценки условий труда (Далее - СОУТ) и предстоящем утверждении ее результатов один из членов комиссии ушел в отпуск. Можем ли мы: внести изменения в приказ "О проведении СОУТ" и изменить состав членов комиссии, заменить одного члена комиссии на другого?; отправить приказ с измененным составом членов комиссии организации, проводящей СОУТ, для оформления карт с ФИО новых членов комиссии; утвердить отчет новым составом комиссии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

В процессе завершения специальной оценки условий труда (Далее - СОУТ) и предстоящем утверждении ее результатов один из членов комиссии ушел в отпуск. Можем ли мы: 1. внести изменения в приказ "О проведении СОУТ" и изменить состав членов комиссии, заменить одного члена комиссии на другого?; 2. отправить приказ с измененным составом членов комиссии организации, проводящей СОУТ, для оформления карт с ФИО новых членов комиссии; 3. утвердить отчет новым составом комиссии?

Действующим законодательством не запрещено произвести замену члена комиссии.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.

2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

3. При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

4. Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.