Вопрос: С 01.12.2016 года меня сократили, пособие выплачено за 2 месяца: В настоящее время работодатель выплатил премию рабочим по итогам года. Полагается ли мне премия по итогам года, ведь фактически я проработала 11 месяцев? Премия ежемесячная исчислялась по периоду с 26 по 25. Фактически с 26.11 по 30.11 я работала. Должна ли мне выплачена премия за эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.)

С 01.12.2016 года меня сократили, пособие выплачено за 2 месяца: В настоящее время работодатель выплатил премию рабочим по итогам года. Полагается ли мне премия по итогам года, ведь фактически я проработала 11 месяцев? Премия ежемесячная исчислялась по периоду с 26 по 25. Фактически с 26.11 по 30.11 я работала. Должна ли мне выплачена премия за эти дни?

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальным нормативным актом, регулирующим систему оплаты труда в организации, в которой Вы работали.

Правовое обоснование:

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2017 г.