Вопрос: Работаю на условиях неполного рабочего дня. С первого мая у меня начинается ежегодный отпуск (оплачиваемый). Если я выхожу в ежегодный отпуск, мне будут дальше выплачивать пособие до 1,5 лет или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Работаю на условиях неполного рабочего дня. С первого мая у меня начинается ежегодный отпуск (оплачиваемый). Если я выхожу в ежегодный отпуск, мне будут дальше выплачивать пособие до 1,5 лет или нет?

Нет, не будут на период очередного отпуска, так как законодательством не предусмотрено предоставление двух видов отпусков единовременно. Если Вы желаете получить очередной отпуск, то Вам следует прервать отпуск по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В соответствии со ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.