Вопрос: Требования приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" к регламентации системы управления охраной труда учтены в организации в различных локальных документах (стандартах предприятия и т.д.). Необходимо ли в данном случае разрабатывать отдельный документ "Положение о системе управления охраной труда в организации"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Требования приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" к регламентации системы управления охраной труда учтены в организации в различных локальных документах (стандартах предприятия и т.д.). Необходимо ли в данном случае разрабатывать отдельный документ "Положение о системе управления охраной труда в организации"?

Типовое положение о системе управления охраной труда (СУОТ), утвержденное Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, разработано для помощи работодателю в организации на предприятии СУОТ, и разработка положения о СУОТ является обязательной для работодателя.

Отсутствие у работодателя положения о СУОТ может рассматриваться как основание для привлечения его к административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда.

Стоит отметить, что работодатель сам определяет порядок разработки, согласования, утверждения и пересмотра документов СУОТ, сроки их хранения.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 8 ст. 209 ТК РФ система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с п. 1 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, указанное Типовое положение о системе управления охраной труда разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (далее - СУОТ), разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ.

Согласно п. 66 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, работодателем также устанавливается порядок разработки, согласования, утверждения и пересмотра документов СУОТ, сроки их хранения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.