Вопрос: Является ли должностная инструкция обязательным документом для разработки и утверждения работодателем? Если да то прошу уточнить основание (нормативный документ), в соответствии с котором работодатель обязан осуществлять разработку должностных инструкций (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Является ли должностная инструкция обязательным документом для разработки и утверждения работодателем? Если да то прошу уточнить основание (нормативный документ), в соответствии с котором работодатель обязан осуществлять разработку должностных инструкций.

Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя утверждать должностную инструкцию. Ее рекомендуется утверждать в том случае, когда должностные обязанности в трудовом договоре не раскрыты.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.