Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по основному месту работы. Сейчас хочу устроится по совместительству. Можно ли мне устроится на 0,75 ставки, ведь по основному месту работы я нахожусь в отпуске (ребенку 2 года) пособие до 1,5 лет не получаю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по основному месту работы. Сейчас хочу устроится по совместительству. Можно ли мне устроится на 0,75 ставки, ведь по основному месту работы я нахожусь в отпуске (ребенку 2 года) пособие до 1,5 лет не получаю?

Да, можно.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) (ст. 284 ТК РФ)

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.