Вопрос: Будет ли нарушением, если инструктаж по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) не регистрировать в соответствующем журнале, а регистрировать только в личной карточке прохождения обучения, форма которой дана в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.)

Будет ли нарушением, если инструктаж по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) не регистрировать в соответствующем журнале, а регистрировать только в личной карточке прохождения обучения, форма которой дана в ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения?

Да, будет, поскольку обязанность работодателя регистрировать прохождение всех видов инструктажей по охране труда в соответствующих журналах прямо установлена пунктом 2.1.3 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29).

Кроме того, указанный Вами "ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797) с 01 марта 2017 года утрачивает силу.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.1.3 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2017 г.