Вопрос: Согласно части третьей ст. 68 ТК РФ с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, работодатель обязан ознакомить работника под роспись до подписания трудового договора. Однако не указано, каким образом (каков порядок) ознакомления работника с локальными нормативными актами. Где работник должен поставить свою роспись в подтверждение ознакомления с локальными нормативными актами: на самом документе?; в листе ознакомления с локальным нормативным актом, прилагаемом к локальному нормативному акту и сшиваемом вместе с ним?; проставление работником подписи в приказе о приеме работника на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.