Вопрос: В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 N 1122н нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств должны быть отражены в трудовых договорах работников. Нужно ли в соответствии с этим приказом указывать в договорах бухгалтерии, кадров нормы выдачи? Относится ли работа в бухгалтерии к работе с легкосмываемыми загрязнениями? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 N 1122н нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств должны быть отражены в трудовых договорах работников. Нужно ли в соответствии с этим приказом указывать в договорах бухгалтерии, кадров нормы выдачи? Относится ли работа в бухгалтерии к работе с легкосмываемыми загрязнениями?

В трудовых договорах с бухгалтерией, кадрами нужно указывать нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, если рабочие места в бухгалтерии и кадрах входят в перечень рабочих мест, составленных службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждена работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Правовое обоснование:

Согласно п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.