Вопрос: Недавно я задавал вопрос, имеет ли право инвалид отказаться от сокращения ему рабочего времени, предусмотренного ст. 92 ТК РФ, после чего получил ответ. Не для кого ни секрет, что многие индивидуальной программой реабилитации (ИПР) не имеют указания на сокращение рабочего времени, а также мой вопрос заключался не в отказе от программы а в отказе от сокращения рабочего времени, установленной в ТК РФ. Считаю, что отказ инвалида от ИПР не является основанием для установление ему полного рабочего дня даже при его огромном желании, так как во-первых Кодекс стоит на иерархической ступени выше, чем ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ"... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Недавно я задавал вопрос, имеет ли право инвалид отказаться от сокращения ему рабочего времени, предусмотренного ст. 92 ТК РФ, после чего получил ответ. Не для кого ни секрет, что многие индивидуальной программой реабилитации (ИПР) не имеют указания на сокращение рабочего времени, а также мой вопрос заключался не в отказе от программы а в отказе от сокращения рабочего времени, установленной в ТК РФ. Считаю, что отказ инвалида от ИПР не является основанием для установление ему полного рабочего дня даже при его огромном желании, так как во-первых Кодекс стоит на иерархической ступени выше, чем ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ", во-вторых, ст. 92 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя установить сокращенную продолжительность рабочего времени соответствующему инвалиду. Прошу Вас более детально разобрать ситуацию и опубликовать официальное письмо по этому вопросу.

Работодатель обязан установить инвалиду 1 или 2 группы сокращенную продолжительность рабочего времени продолжительностью не более 35 часов в неделю, даже если работник откажется от выполнения ИПР.

При этом если работник является инвалидом 3 группы и он отказывается от выполнения ИПР, которой ему устанавливается сокращенный рабочий день, то в данном случае работодатель не обязан устанавливать ему сокращенную продолжительность рабочего времени.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности. Федеральные учреждения медико-социальной экспертизы могут при необходимости привлекать к разработке индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов организации, осуществляющие деятельность по реабилитации, абилитации инвалидов.

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. Инвалид вправе самостоятельно решить вопрос об обеспечении себя конкретным техническим средством реабилитации или видом реабилитации, включая кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, печатные издания со специальным шрифтом, звукоусиливающую аппаратуру, сигнализаторы, видеоматериалы с субтитрами или сурдопереводом, другими аналогичными средствами.

Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации или абилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение и не дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.