Вопрос: Работница вышла в декретный отпуск в середине календарного года, в декабре другим работникам выдали стимулирующие выплаты (годовая премия). Положена ли данная выплата работнику в отпуске по уходу за ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Работница вышла в декретный отпуск в середине календарного года, в декабре другим работникам выдали стимулирующие выплаты (годовая премия). Положена ли данная выплата работнику в отпуске по уходу за ребенком?

Вопросы премирования работников определяются трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя.

В данной ситуации невозможно однозначно ответить на Ваш вопрос без ознакомления с содержанием указанных выше документов, устанавливающих систему премирования в вашей организации.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры окладов и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.