Премиальные выплаты: единые нормы, разный подход (по материалам выплаты премиального вознаграждения в Министерстве обороны РФ) (Е.М. Бутаева, журнал "Гражданин и право", N 2, февраль 2017 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Бутаева Е.М. Премиальные выплаты: единые нормы, разный подход (по материалам выплаты премиального вознаграждения в Министерстве обороны РФ)
Е.М. Бутаева - кандидат юридических наук
Вопросы оплаты труда в любой экономике имеют первоочередной характер. В большинстве бюджетных организаций РФ введена система премирования как реальный способ увеличить работникам заработную плату. В статье речь пойдет о выплате премии лицам гражданского персонала Министерства обороны РФ в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышения эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации". В связи с низкой заработной платой гражданского персонала в войсковых частях это - актуальная проблема. Взгляд автора на правовую природу премиальных выплат может быть полезен и иным работникам бюджетной сферы.
Премиальные выплаты: единые нормы, разный подход (по материалам выплаты премиального вознаграждения в Министерстве обороны РФ)
Автор
Е.М. Бутаева - кандидат юридических наук
Журнал "Гражданин и право", 2017, N 2
Открыть документ в системе ГАРАНТ