Вопрос: Сотрудникам установлен график работы сутки через трое. Распространяется ли на такой график работы действие статьи 96 Трудового кодекса РФ согласно которой продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.)

Сотрудникам установлен график работы сутки через трое. Распространяется ли на такой график работы действие статьи 96 Трудового кодекса РФ согласно которой продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки?

Нет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2017 г.