Вопрос: Работодатель лишил меня ежемесячной премии на основании дисциплинарных взысканий. Трудовая инспекция, проведя проверку на основании моей жалобы, выявила нарушения, допущенные работодателем при наложении дисциплинарных взысканий по п. 3 и 4 ст. 193 ТК РФ и выдало предписание об устранении нарушений. В связи с этим обязан ли работодатель самостоятельно доначислить и выплатить невыплаченную в срок премию? Или это случится только в случае моего обращения о выплате (через суд или напрямую к работодателю)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.