Вопрос: В нашей компании работают сотрудники в удаленных подразделениях. Сотрудник ушел в ежегодный отпуск и после отпуска к работе не приступил. Сотрудник - материально ответственное лицо, после невыхода его на работу проведена инвентаризация, выявлена крупная недостача. Работник выслал в службу персонала заявление в электронном виде с просьбой уволить его по собственному желанию, а трудовую книжку - выслать на адрес и имя матери. Оригинал заявления работник предоставить в службу персонала отказывается, мотивируя тем, что находится в другой стране. На телефонные звонки не отвечает, имея удаленный доступ, нерегулярно пишет с рабочей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.