Вопрос: Имеет ли право работодатель самостоятельно открывать новый счет для перечисления заработной платы на мое имя без моего согласия и без моего ведома, отказываясь от предоставленных мной реквизитов того же банка? Имеет ли право переводить на неактивированную карту заработную плату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Имеет ли право работодатель самостоятельно открывать новый счет для перечисления заработной платы на мое имя без моего согласия и без моего ведома, отказываясь от предоставленных мной реквизитов того же банка? Имеет ли право переводить на неактивированную карту заработную плату?

Нет, работодатель не имеет право самостоятельно открывать новый счет для перечисления заработной платы на Ваше имя без Вашего согласия.

Работодатель не имеет ли право переводить на не активированную карту заработную плату.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.