Вопрос: Физическое лицо О.В. было признано банкротом. Вправе ли финансовый управляющий Д.Н. требовать от организации - работодателя, где трудится О.В., перечислять заработную плату банкрота - физического лица О.В. не на зарплатную карту, а на расчетный счет, указанный финансовым управляющим Д.Н.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Физическое лицо О.В. было признано банкротом. Вправе ли финансовый управляющий Д.Н. требовать от организации - работодателя, где трудится О.В., перечислять заработную плату банкрота - физического лица О.В. не на зарплатную карту, а на расчетный счет, указанный финансовым управляющим Д.Н.?

Только работник наделен правом производить замену кредитной организации/расчетного счета, на который должна переводиться его заработная плата.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.