Вопрос: Нужно ли предоставлять внутренним и внешним совместителям перерыв на обед при 2-часовом и 4-часовом рабочем дне (0,25 и 0,5 ставки соответственно)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Нужно ли предоставлять внутренним и внешним совместителям перерыв на обед при 2-часовом и 4-часовом рабочем дне (0,25 и 0,5 ставки соответственно)?

Да, нужно. Работодатель обязан предоставлять перерыв на обед работнику, независимо от режима рабочего времени работника. Трудовое законодательство не делает исключение и для работников - совместителей.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 251 ТК РФ особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.