Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Мой работодатель установил в служебных автомобилях видеорегистраторы и одна из камер снимает непосредственно водителя, также запретил отключать звукозапись. Письменного разрешения на это я не давал. Законно ли это? Имеет ли право работодатель демонстрировать эти записи на общих собраниях коллектива, не получив моего согласия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Вопрос: Мой работодатель установил в служебных автомобилях видеорегистраторы и одна из камер снимает непосредственно водителя, также запретил отключать звукозапись. Письменного разрешения на это я не давал. Законно ли это? Имеет ли право работодатель демонстрировать эти записи на общих собраниях коллектива, не получив моего согласия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)
Мой работодатель установил в служебных автомобилях видеорегистраторы и одна из камер снимает непосредственно водителя, также запретил отключать звукозапись. Письменного разрешения на это я не давал. 1. Законно ли это? 2. Имеет ли право работодатель демонстрировать эти записи на общих собраниях коллектива, не получив моего согласия?
Действия работодателя в описанном Вами случае будут законными только при наличии Вашего согласия на такие действия и при условии, что фото-видео съёмка (а также их демонстрация) осуществляется в установленных трудовым законодательством целях, а именно исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
Правовое обоснование:
Согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
В силу пункта 1 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
В соответствии с пунктом 1 статьи 86 ТК РФ обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.