Вопрос: Если установлена сдельная оплата труда в процентах от объема выполненных работ, оплата должна производиться от суммы всего договора? Цена каждой услуги определена внутренним локальным актом, имеет ли право предприятие устанавливать процент за каждую услугу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

1. Если установлена сдельная оплата труда в процентах от объема выполненных работ, оплата должна производиться от суммы всего договора? 2. Цена каждой услуги определена внутренним локальным актом, имеет ли право предприятие устанавливать процент за каждую услугу?

Без изучения локальных нормативных актов Вашего работодателя, устанавливающего систему оплаты труда в Вашей организации, невозможно ответить на вопрос о том, каким образом должна исчисляться заработная плата работника в Вашей организации.

Правовое обоснование:

Статья 129 ТК РФ устанавливает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.