Вопрос: Может ли организация, основным и единственным видом деятельности которой является оптовая торговля алкогольной и табачной продукцией, принять на работу несовершеннолетнего в возрасте 16-18 лет на работу по должности помощника юриста, помощника бухгалтера с соответствующим функционалом? К непосредственным работам по торговле спиртными напитками несовершеннолетний привлекаться не будет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

Может ли организация, основным и единственным видом деятельности которой является оптовая торговля алкогольной и табачной продукцией, принять на работу несовершеннолетнего в возрасте 16-18 лет на работу по должности помощника юриста, помощника бухгалтера с соответствующим функционалом? К непосредственным работам по торговле спиртными напитками несовершеннолетний привлекаться не будет.

Нет, не может. Работа в организации, осуществляющей торговлю спиртными напитками, может нанести вред нравственному воспитанию несовершеннолетнего.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 265 ТК РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.