Вопрос: У меня 5-дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные. Допустим, я сдаю кровь в субботу, в свой выходной день. Согласно ТК РФ в день сдачи крови, а также на следующий день после сдачи крови мне предоставляется день отдыха. И поскольку я этими двумя днями отдыха не воспользовался, т.к. они совпали с выходными днями (СБ и ВС), то я ими могу воспользоваться в течение года со дня сдачи крови, в т.ч. и присоединив к отпуску. Это мне всё понятно. Эти два дня отдыха я могу использовать когда захочу, по отдельности или сразу вместе, и не обязан согласовывать дату с работодателем? Т.е. просто заранее пишу заявление... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.)

У меня 5-дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные. Допустим, я сдаю кровь в субботу, в свой выходной день. Согласно ТК РФ в день сдачи крови, а также на следующий день после сдачи крови мне предоставляется день отдыха. И поскольку я этими двумя днями отдыха не воспользовался, т.к. они совпали с выходными днями (СБ и ВС), то я ими могу воспользоваться в течение года со дня сдачи крови, в т.ч. и присоединив к отпуску. Это мне всё понятно. Эти два дня отдыха я могу использовать когда захочу, по отдельности или сразу вместе, и не обязан согласовывать дату с работодателем? Т.е. просто заранее пишу заявление, что прошу предоставить мне день отдыха в связи с тем, что ранее сдавал кровь, справка прилагается, допустим на 8 февраля 2016 г., и работодатель не может мне отказать?

Вы не обязаны согласовывать даты дней отдыха в связи со сдачей крови с работодателем. При этом работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении дня отдыха выбранного Вами самостоятельно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2016 г.