Вопрос: Директор нашего муниципального бюджетного учреждения ушла отпуск по беременности и родам, заведующего отделом Администрация города назначила исполняющим обязанности постановлением. Заведующий отделом является членом нескольких комиссий, например по списанию основных средств, бланков строгой отчетности и т.д. Как правильно внести изменения в состав комиссий? Нужно вывести директора в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам, кого-то назначить председателем. Заведующий так и останется в приказе, как заведующий отделом, или его теперь писать как и.о. директора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Директор нашего муниципального бюджетного учреждения ушла отпуск по беременности и родам, заведующего отделом Администрация города назначила исполняющим обязанности постановлением. Заведующий отделом является членом нескольких комиссий, например по списанию основных средств, бланков строгой отчетности и т.д. Как правильно внести изменения в состав комиссий? Нужно вывести директора в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам, кого-то назначить председателем. Заведующий так и останется в приказе, как заведующий отделом, или его теперь писать как и.о. директора?

Если работник приказом назначен исполняющим обязанности директора, то он и указывается в приказах как и.о. директора.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.