Вопрос: На предприятии для некоторых категорий работников установлен скользящий график работы. Например, в одном из подразделений имеется 4 оператора, график работы 16-8, выходной, выходной, 16-8 и так далее. И для каждого работника смена начинается согласно графика. Один из них заболел, переводим их на другой график, для троих человек, например, 16-8, В 88, В 88 и так далее и для каждого из троих работников соответственно. При выходе с больничного четвертого работника, возвращаем их всех на график для четверых, но может... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

На предприятии для некоторых категорий работников установлен скользящий график работы. Например, в одном из подразделений имеется 4 оператора, график работы 16-8, выходной, выходной, 16-8 и так далее. И для каждого работника смена начинается согласно графика. Один из них заболел, переводим их на другой график, для троих человек, например, 16-8, В 88, В 88 и так далее и для каждого из троих работников соответственно. При выходе с больничного четвертого работника, возвращаем их всех на график для четверых, но может получиться так, что у кого-то будет 88 и он выходит на следующий день в свою смену и у него стоит 16-8, считается ли это работой в "две смены подряд" или это разные смены? Обязательно ли должна быть пустая клеточка между сменами или же продолжительность отдыха (между сменами и т.п.) работников должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену), т.е. 24 часа?

Продолжительность междусменного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности предшествующей ему рабочей смены.

Правовое обоснование:

Согласно п. 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю" продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.