Вопрос: Первые три месяца при испытательном сроке мне выплачивали зарплату ниже прожиточного минимума, без доплаты за напряженность. Могу ли спустя почти год отработки добиться возврата мне недоплаченных денег за напряженность в труде? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Первые три месяца при испытательном сроке мне выплачивали зарплату ниже прожиточного минимума, без доплаты за напряженность. Могу ли спустя почти год отработки добиться возврата мне недоплаченных денег за напряженность в труде?

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Вместе с тем, в данном случае взыскать с работодателя спорную часть заработной платы невозможно, поскольку пропущен срок обращения в соответствующий орган за защитой трудовых прав и свобод.

При пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд, они могут быть восстановлены судом.

Если Вы считаете, что сроки обращения за защитой трудовых прав и свобод пропущены по уважительным причинам, рекомендуем обратиться в суд.

Правовое обоснование:

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ст. 352 ТК РФ).

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам указанных сроков, они могут быть восстановлены судом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.