Вопрос: Я работаю в банке, численность сотрудников около 100 человек. Обязан ли работодатель обеспечить сотрудника условиями для полноценного приема пищи? И каким требованиям это помещение должно соответствовать? В здании 4 этажа, есть очень маленькая кухня в подвальном помещении (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.)

Я работаю в банке, численность сотрудников около 100 человек. Обязан ли работодатель обеспечить сотрудника условиями для полноценного приема пищи? И каким требованиям это помещение должно соответствовать? В здании 4 этажа, есть очень маленькая кухня в подвальном помещении.

Работодатель обязан обеспечить работников местом для питания и отдыха, если предоставление перерыва без отрыва от работы невозможно, либо такое требование установлено правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, соглашением или иным локальным нормативным актом. В ином случае предоставление места для отдыха и питания не обязательно.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2016 г.