Вопрос: Я военнослужащий по контракту, прохожу службу в ВМФ на корабле. В первых числах октября мы уходим в море на 6 месяцев, приходим в базу не раньше конца мая, но 28 марта у меня заканчивается срок действия контракта, продлевать его в этой части я не буду. Обязаны ли меня перевести на другой корабль для дальнейшего прохождения службы до окончания контракта? Или мне придется идти в море, хотя я переслужу меньше 2 месяцев и имею сутки отдыха и основной отпуск - 70 суток? Придется ли мне идти в поход? (Правовед.RU, август 2016 г.)

Я военнослужащий по контракту, прохожу службу в ВМФ на корабле. В первых числах октября мы уходим в море на 6 месяцев, приходим в базу не раньше конца мая, но 28 марта у меня заканчивается срок действия контракта, продлевать его в этой части я не буду. Обязаны ли меня перевести на другой корабль для дальнейшего прохождения службы до окончания контракта? Или мне придется идти в море, хотя я переслужу меньше 2 месяцев и имею сутки отдыха и основной отпуск - 70 суток? Придется ли мне идти в поход?

Вам придется отправиться в командировку, а срок неиспользованного отпуска вам будет засчитан в общую выслугу - по возвращении из командировки вам будет предоставлен отпуск с последующим увольнением.

Согласно ст. 29 Указа Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы" ("Порядок предоставления основного отпуска"), предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Таким образом, вы примите участие в походе, а ваше увольнение, вернее, исключение из списков части произойдет после его окончания.

Согласно п. 24 ст. 34 "Положения о порядке прохождения военной службы", военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и настоящим Положением.

В числе исключений значится, в том числе, следующее:

"Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда военнослужащий участвует в походах кораблей".

Соответственно, согласно ст. 13, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.

Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

- при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных законом и настоящим Положением, - до его исключения.

Таким образом, вам в любом случае придется идти в поход.

Э. Мирасов

М. Петров

Правовед.RU

16 августа 2016 г.