Вопрос: В приказе по сокращению штата и в уведомлении работников о сокращении указано, что должность сокращается с 01 декабря 2016 года. Уведомления работники получили в период с 26.09 по 29.09. Новый штат утверждается с 02 декабря 2016 года. Какой датой должны быть уволены работники 30.11 или 01.12? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

В приказе по сокращению штата и в уведомлении работников о сокращении указано, что должность сокращается с 01 декабря 2016 года. Уведомления работники получили в период с 26.09 по 29.09. Новый штат утверждается с 02 декабря 2016 года. Какой датой должны быть уволены работники 30.11 или 01.12?

Приведенная Вами формулировка приказа не позволяет точно определить какой именно день будет являться днем увольнения работников в связи с сокращением численности или штата организации.

По нашему мнению работодатель вправе будет уволить работников в связи с сокращением численности или штата организации как 30 ноября 2016 г., так и 01 декабря 2016 г.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.