Вопрос: Каким нормативным документом следует пользоваться при проведении обучения персонала электроэнергетического предприятия навыкам оказания первой помощи пострадавшему на производстве в условиях действия в настоящее время ряда различных методик? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Каким нормативным документом следует пользоваться при проведении обучения персонала электроэнергетического предприятия навыкам оказания первой помощи пострадавшему на производстве в условиях действия в настоящее время ряда различных методик?

Порядок, форма и оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяются работодателем.

Действующим законодательством предусмотрен перечень мероприятий по оказанию первой помощи. При разработке программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим можно воспользоваться этим перечнем. Кроме того, с 01.03.2017 вступает в силу ГОСТ 12.0.004-2015, который включает в себя примерную программу обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Приказ Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 N 477н "Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи".

Приложение Б к "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.