Вопрос: Обязан ли работодатель выплатить работникам, находящимся на сдельной системе оплаты труда, на основании ст. 112 ТК РФ дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе? Данные работники работают в режиме неполной рабочей недели: 3 рабочих дня (понедельник, вторник, среда) и 4 выходных дня (четверг, пятница, суббота, воскресенье). Нерабочий праздничный день 4 ноября 2016 г. выпадает на пятницу. Обязан ли работодатель выплатить дополнительное вознаграждение за этот день сотрудникам, у которых и так по графику выходной день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Обязан ли работодатель выплатить работникам, находящимся на сдельной системе оплаты труда, на основании ст. 112 ТК РФ дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе? Данные работники работают в режиме неполной рабочей недели: 3 рабочих дня (понедельник, вторник, среда) и 4 выходных дня (четверг, пятница, суббота, воскресенье). Нерабочий праздничный день 4 ноября 2016 г. выпадает на пятницу. Обязан ли работодатель выплатить дополнительное вознаграждение за этот день сотрудникам, у которых и так по графику выходной день?

Из буквального толкования ст. 112 ТК РФ нормы следует, что нерабочие праздничные дни подлежат оплате (определенным категориям работников) независимо от периода, на который они приходятся.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3 ст. 112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.