Вопрос: Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств должны указываться в трудовом договоре только после проведения специальной оценки условий труда работника или должны указываться, если утвержден перечень должностей и список работников, которые получают эти средства без проведения специальной оценки? Должны ли указывать в отчете о проведении специальной оценки нормы выдача таких средств? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств должны указываться в трудовом договоре только после проведения специальной оценки условий труда работника или должны указываться, если утвержден перечень должностей и список работников, которые получают эти средства без проведения специальной оценки? Должны ли указывать в отчете о проведении специальной оценки нормы выдача таких средств?

Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, если полагаются, указываются в трудовом договоре работника вне зависимости от наличия результатов специальной оценки условий труда.

Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.

В случае если работник выполняет работы, включенные в Типовые нормы, то ему должны быть выданы соответствующие смывающие и (или) обезвреживающие средства вне зависимости от наличия результатов специальной оценки условий труда.

Таким образом, Вам необходимо проверить типовые нормы на наличие работ, выполняемых работниками.

Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда, указание норм их выдачи в отчете не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Согласно п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.

Согласно п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.