Вопрос: Сроки выплаты заработной платы в казенном учреждении 20 числа за первую половину месяца и 14 числа за вторую половину месяца. Подскажите, пожалуйста, как правильно установить сроки выплаты заработной платы в декабре 2016 - январе 2017 года, если по бюджетному законодательству лимиты бюджетных обязательств завершают свое действие 31 декабря 2016 года (следовательно, руководитель обязан выплатить всю зарплату за декабрь в декабре, а за первую половину января - 20 января 2017 года, но это составляет более 15 календарных дней и нарушает требование статьи 136 ТК)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.)

Сроки выплаты заработной платы в казенном учреждении 20 числа за первую половину месяца и 14 числа за вторую половину месяца. Подскажите, пожалуйста, как правильно установить сроки выплаты заработной платы в декабре 2016 - январе 2017 года, если по бюджетному законодательству лимиты бюджетных обязательств завершают свое действие 31 декабря 2016 года (следовательно, руководитель обязан выплатить всю зарплату за декабрь в декабре, а за первую половину января - 20 января 2017 года, но это составляет более 15 календарных дней и нарушает требование статьи 136 ТК)?

Сроки выплаты 20 и 14 числа не соответствуют требованиям трудового законодательства, так как заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. А в данном случае заработная плата выплачивается в интервалах: 24/25 дней и 6 дней. Следовательно, для соблюдения требований трудового законодательства сроки выплаты заработной платы должны быть 29 и 14 числа.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2016 г.