Вопрос: Со мной заключен договор на обучение. Обучение проходит в нерабочее время. По условиям договора рабочее время оплачивается как обычно, а за время обучения (вечернее время) выплачивается стипендия. Согласно ТК РФ стипендия не должна быть менее МРОТ. Если я обучаюсь неполный месяц, стипендия в этом случае выплачивается в размере 1 МРОТ или она рассчитывается пропорционально дням обучения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Со мной заключен договор на обучение. Обучение проходит в нерабочее время. По условиям договора рабочее время оплачивается как обычно, а за время обучения (вечернее время) выплачивается стипендия. Согласно ТК РФ стипендия не должна быть менее МРОТ. Если я обучаюсь неполный месяц, стипендия в этом случае выплачивается в размере 1 МРОТ или она рассчитывается пропорционально дням обучения?

Если работник проходил обучение в течение неполного месяца, то стипендии должна выплачиваться пропорционально периоду обучения, из расчета не менее минимального размера оплаты труда в месяц.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 1 ст. 204 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.