Вопрос: Является ли условие об испытании при приеме на работу обязательным? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Является ли условие об испытании при приеме на работу обязательным?

Нет. Стороны вправе предусмотреть его в трудовом договоре, но это условие не является обязательным.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Если такое положение отсутствует, считается, что работник принят на работу без испытания.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.