Вопрос: Проживаю в Ванинском районе (РКС) с рождения 1992 года (т.е. более 5 лет). Учился в Хабаровске с 2010 по 2015 год. С 2016 устраиваюсь на работу в г. Хабаровске. Правомерно ли мне получать северную надбавку с первого дня заключения трудовых отношений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Проживаю в Ванинском районе (РКС) с рождения 1992 года (т.е. более 5 лет). Учился в Хабаровске с 2010 по 2015 год. С 2016 устраиваюсь на работу в г. Хабаровске. Правомерно ли мне получать северную надбавку с первого дня заключения трудовых отношений?

Нет, неправомерно. Поскольку Вы относитесь к категории молодежи и прожили в северных районах более года, то процентная надбавка должна начисляться Вам в ускоренном порядке, но не с первого дня работы (так как у Вас нет стажа работы, а проживание более 5 лет в районах Крайнего Севера не имеет значения для начисления дальневосточной надбавки): в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не более 30%.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно п. 6 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30% заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.