Вопрос: Работник работает в г. Белоярский Ханты-Мансийского АО (район Крайнего Севера) вахтовым методом и имеет регистрацию г. Ноябрьск (Ямало-Ненецкий АО). В организации два способа доставки работников до места работы. Первый - внутрирегиональный - от г. Советский (для проживающих в Ханты-Мансийском АО). Второй - межрегиональный - от г. Екатеринбург (для проживающих за пределами Ханты-Мансийского АО в других регионах). Отдел кадров настаивает, что работник не имеет права на межрегиональный метод согласно постановления Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 N 1029 ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Работник работает в г. Белоярский Ханты-Мансийского АО (район Крайнего Севера) вахтовым методом и имеет регистрацию г. Ноябрьск (Ямало-Ненецкий АО). В организации два способа доставки работников до места работы. Первый - внутрирегиональный - от г. Советский (для проживающих в Ханты-Мансийском АО). Второй - межрегиональный - от г. Екатеринбург (для проживающих за пределами Ханты-Мансийского АО в других регионах). Отдел кадров настаивает, что работник не имеет права на межрегиональный метод согласно постановления Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 N 1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. о расширении льгот для лиц работающих в районах Крайнего Севера и в местностях приравненных к районам Крайнего Севера" Ямало-Ненецкий АО относится к Тюменской области к районам Крайнего Севера. Согласно регистрации в г. Ноябрьск ЯНАО работник не покидает район Крайнего Севера, а постоянно проживает в нем. Таким образом, отдел кадров настаивает на внутрирегиональном методе доставки работника от г. Советский Ханты-Мансийского АО. Законны требование отдела кадров или работник имеет право на межрегиональный метод от г. Екатеринбург т.к. имеет регистрацию в за пределами Ханты-Мансийского АО в другом регионе (г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого АО)?

Условия, размер и порядок возмещения стоимости проезда от места жительства (сбора) до места работы и обратно должны быть оговорены в коллективном и трудовом договорах.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.5. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения предприятия или от пункта сбора <*> до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе долгосрочных договоров, заключаемых предприятиями с организациями и предприятиями транспортных министерств. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий предприятиям, применяющим вахтовый метод.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.